工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应由( )变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。A.原工作票签发人 B.工区领导C.运维负责人 D.值班调控人员
工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应由( )变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。
A.原工作票签发人 B.工区领导
C.运维负责人 D.值班调控人员
A.原工作票签发人 B.工区领导
C.运维负责人 D.值班调控人员
参考解析
解析：工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。
若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。
若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。
相关考题：
若工作负责人必须长时间离开工作的现场时应:() A.指定能胜任的人员代理并报告工作票签发人B.征得工作许可人同意C.由原工作票签发人变更工作负责人D.原、现工作负责人做好必要的交接E.履行变更手续并告知全体工作人员和工作许可人
工作负责人必须长时间离开工作现场时,应()。 A、由原工作负责人指定能胜任的人员代替B、由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续C、告知全体作业人员及工作许可人D、由原、现工作负责人做好必要的交接
22.工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应（ ）。A.履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人； B.由有权签发工作票的人变更工作负责人； C.原、现工作负责人做好必要的交接； D.由原工作票签发人变更工作负责人
工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应由（）变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。A.原工作票签发人B.工区领导C.运维负责人D.值班调控人员
工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应（ ）A.履行变更手续，并告知全体工作人员和工作许可人 B.由有权签发工作票的人变更工作负责人C.原、现工作负责人做好必要的交接 D.由原工作票签发人变更工作负责人
49.若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票（ ）变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。A．工作签发人； B．工作负责人； C．工作许可人； D．工作签发人和工作负责人
工作监护制度规定，若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应（）A原、现工作负责人做好必要的交接B履行变更手续，并告知全体工作人员和工作许可人C由原工作票签发人变更工作负责人D由有权签发工作票的人变更工作负责人
若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票（）人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。A、负责B、签发C、许可D、专职监护
工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应由（）变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。A、原工作票签发人B、工区领导C、运维负责人D、值班调控人员
若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应（）。A、由有权签发工作票的人变更工作负责人B、由原工作票签发人变更工作负责人C、履行变更手续，并告知全体工作人员和工作许可人D、原、现工作负责人做好必要的交接
若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应：（）A、指定能胜任的人员代理并报告工作票签发人B、征得工作许可人同意C、由原工作票签发人变更工作负责人D、原、现工作负责人做好必要的交接E、履行变更手续，并告知全体工作人员和工作许可人
多选题若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应：（）A指定能胜任的人员代理并报告工作票签发人B征得工作许可人同意C由原工作票签发人变更工作负责人D原、现工作负责人做好必要的交接E履行变更手续，并告知全体工作人员和工作许可人
单选题工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应（）。原、现工作负责人应做好必要的交接。A由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人B经原工作票签发人同意后告知全体工作人员及工作许可人C经工作许可人同意，并告知全体工作人员
单选题若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票（）人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。A负责B签发C许可D专职监护