( )是方针目标管理中的一个重要环节。 A.跟踪管理 B.人力资源管理 C.信息管理 D.定期分析制度

( )是方针目标管理中的一个重要环节。

A.跟踪管理 B.人力资源管理 C.信息管理 D.定期分析制度


参考解析

解析:定期分析制度是对“目标”在生产过程中的变化情况进行动态分析,同时也是方 针目标管理中的一个重要环节。

相关考题:

对一个部门方针目标管理的评价采用打分制,便于()和横向()。 A、考核B、评价C、比较D、对标

目标管理注重()第一的方针。

某灯具有限公司是专业生产舞台灯具的中外合资企业,在国内同行业处于领先水平,产 品60%以上外销欧美市场。产品有舞台灯具、建筑灯具、LED灯三大系列八十多种产品。 为提高企业经营绩效,充分调动职工的积极性,该公司在2012年实施了方针目标管理。 在学习讨论初期,大家对方针目标管理有如下认识,你认为正确的是( )。A.方针目标管理就是对企业质量方针和质量目标的日常管理B.方针目标要层层展开,具体目标要细化到能采取措施C.搞方针目标管理,只须抓好各部门领导的工作D.各部门、各层次要分别、独立地确定自己的目标

什么是方针目标管理?

目标管理的特点包括()。A、目标管理是参与管理的一种形式B、强调“自我控制”C、促使权力下放D、注重成果第一的方针

方针管理与目标管理是一个意思,只是叫法不同而已。

请简述方针目标管理的实施步骤?

方针目标管理是()目标。A、中长期B、长期C、短期D、以上选项都行

侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决的考评方法是()。A、企业方针目标管理的考核B、企业方针目标管理的诊断C、企业方针目标管理的评价D、企业方针目标管理的调查

企业开展方针目标管理,应将()方针目标纳入企业总的方针目标进行统筹管理。

设备维护中的一个重要环节是()。A、检查B、修理C、备件D、更换

按照方针及目标的要求,对一切与之有关的部门、单位,提出进一步的要求,使之形成为一个系统,确保方针和目标的实现。这是指()A、方针展开B、目标管理C、计划管理D、组织管理

经营计划的执行,主要方式是实行目标管理和方针展开。

方针管理与目标管理最大的不同在于()A、方针管理是一个方向,没有量化的指标B、方针管理可以细化C、方针管理强调的是“方向”和“重点”D、方针管理是企业上层的任务

胸部按摩是健胸过程中的一个有效的()。A、重要环节B、非重要环节C、次要环节D、非次要环节

单选题在学习讨论初期,大家对方针目标管理有如下认识,你认为正确的是(  )。A方针目标管理就是对企业质量方针和质量目标的日常管理B方针目标要层层展开,具体目标要细化到能采取措施C搞方针目标管理,只须抓好各部门领导的工作D各部门、各层次要分别、独立地确定自己的目标

判断题经营计划的执行,主要方式是实行目标管理和方针展开。A对B错

问答题简述方针目标管理的特点。

单选题方针管理与目标管理最大的不同在于()A方针管理是一个方向,没有量化的指标B方针管理可以细化C方针管理强调的是“方向”和“重点”D方针管理是企业上层的任务

填空题对一个部门方针目标管理的评价采用打分制,便于()和横向()。

多选题组织认为,对方针目标管理的实施情况应进行评价,你认为适宜的安排是(  )。A在方针目标管理成果统计出来后进行B在方针目标管理执行中进行C把全过程的情况与结果结合起来评价D侧重于考核员工的贡献,进行激励

单选题按照方针及目标的要求,对一切与之有关的部门、单位,提出进一步的要求,使之形成为一个系统,确保方针和目标的实现。这是指()A方针展开B目标管理C计划管理D组织管理

单选题侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决的考评方法是()。A企业方针目标管理的考核B企业方针目标管理的诊断C企业方针目标管理的评价D企业方针目标管理的调查

单选题(  )是企业方针目标管理的基础环节。A管理层目标管理的开展B分管部门目标管理的开展C部门(车间)目标管理的开展D班组目标管理的开展

多选题方针目标管理通过PDCA循环,以(  )相结合的经济责任制为考核手段,确保方针目标管理全过程的实现。A责B权C义D利E质

单选题侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决的考评方法是(  )。A企业方针目标管理的考核B企业方针目标管理的诊断C企业方针目标管理的评价D企业方针目标管理的调查E企业方针目标管理

单选题(  )是方针目标管理中的一个重要环节。A跟踪管理B人力资源管理C信息管理D定期分析制度