在亨利·明茨伯格的理论中,经理的决策类角色包括(  )。A.企业家B.谈判者C.障碍处理者D.发言人E.资源分配者

在亨利·明茨伯格的理论中,经理的决策类角色包括(  )。


A.企业家

B.谈判者

C.障碍处理者

D.发言人

E.资源分配者

参考解析

解析:在亨利·明茨伯格的理论中,经理的决策类角色有:①企业家。作为“企业家”,管理者发起和监督那些将改进组织绩效的新项目。②障碍处理者。作为“障碍处理者”,管理者采取果断措施应对那些未预料到的问题。③资源分配者。作为“资源分配者”,管理者负有分配人、财、物等资源的责任。④谈判者。当管理者为了自己群体的利益与其他群体讨价还价、商议条件时,他是一个“谈判者”。

相关考题:

决策理论学派的代表人物是亨利·明茨伯格。( )

亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的角色包括信息角色和决策角色。( )

亨利·明茨伯格把管理者扮演的角色归为三类,下列哪一项不属于此类( ) A 决策角色B控制角色C 人际角色D信息角色

明茨伯格的管理者角色理论中把角色分为三类,其中不包括()。 A.人际关系方面B.经理C.信息传递方面D.决策制定者

亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有( )。A.计划类角色B.人际关系类角色C.信息类角色D.改革创新类角色E.决策类角色

亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有( )。A.计划类角色B.人际关系类角色C.信息类角色D.改革创新类角色E.决策类角色 确认答案

在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中,管理者的角色不包括(  )。A.决策类角色B.人际关系类角色C.信息类角色D.沟通协调类角色

亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()。[2012年11月三级真题]A:计划类角色B:人际关系类角色C:信息类角色D:改革创新类角色E:决策类角色

在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中,管理者的角色不包括()A:决策类角色B:人际关系类角色C:信息类角色D:沟通协调类角色

在亨利·明茨伯格的理论中,经理的人际关系类角色包括( )。A:联络员B:传播者C:领导者D:企业家E:挂名首脑

在亨利?明茨伯格的理论中,管理者的角色不包括( )。A.信息类角色B.工作计划类角色C.决策类角色D.人际关系类角色

亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要包括( )。A.决策类角色B.工作计划角色C.信息类角色D.任务处理角色E.人际关系类角色

在亨利?明茨伯格的理论中,经理的人际关系类角色包括( )。A.联络员B.传播者C.领导者D.企业家E.挂名首脑

在亨利?明茨伯格的经理角色理论中,决策类角色不包括()A.领导者B.障碍处理者C.企业家D.资源分配者

在亨利·明茨伯格的理论中,经理的人际关系类角色不包括(  )A.联络员B.传播者C.领导者D.挂名首脑

亨利·明茨伯格是经理角色学派的主要代表人物。

亨利·明茨伯格认为,管理者的角色有三大类角色。分别是:()A、人际关系角色B、信息角色C、决策角色D、谈判者E、领导者

亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()。A、计划类角色B、人际关系类角色C、信息类角色D、改革创新类角色E、决策类角色

管理角色理论是亨利·明茨伯格提出的。

经理角色学派的代表人物是()。A、亨利·明茨伯格B、卢桑斯C、西蒙D、彼得·德鲁克

在亨利·明茨伯格的管理者扮演10种角色的理论中,作为资源分配者,管理者富有分配人力、物力、财力的责任,属于()。A、人际关系角色B、信息传递角色C、决策制定角色D、应用科技角色

请论述亨利・明茨伯格的管理角色理论。

按照亨利•明茨伯格(Henry Mintzberg)的经理角色理论,挂名首脑、领导者和联络者属于()。A、人际关系角色B、组织领导角色C、决策制定角色D、信息传递角色

多选题亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()。A计划类角色B人际关系类角色C信息类角色D改革创新类角色E决策类角色

问答题请论述亨利・明茨伯格的管理角色理论。

判断题亨利·明茨伯格是经理角色学派的主要代表人物。A对B错

判断题管理角色理论是亨利·明茨伯格提出的。A对B错