关于“劳动标准”的表述, 下列各项正确的有( ) 。A 、 包括工作时间和休息休假制度等B 、 劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件C 、 “最长工作时间”是其内容D 、 “女职工和未成年工的劳动条件”是其内容E 、 “休息休假制度”是其内容

关于“劳动标准”的表述, 下列各项正确的有( ) 。

A 、 包括工作时间和休息休假制度等
B 、 劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件
C 、 “最长工作时间”是其内容
D 、 “女职工和未成年工的劳动条件”是其内容
E 、 “休息休假制度”是其内容

参考解析

解析: 劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、 工资制度、 劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

相关考题:

关于“劳动标准”的表述,下列各项正确的有( )。A.包括工作时间和休息休假制度等B.劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件C.“最长工作时间”是其内容D.“女职工和未成年工的劳动条件”是其内容E.“休息休假制度”是其内容

下列各项中,( )不属于“基本国际劳工公约”(或称“核心劳动标准”)的范围。A 关于自由结社与集体谈判权的公约B 关于废除强迫劳动的公约C 关于禁止使用童工方面的公约D 关于劳动监察方面的公约

下列关于代理特征的表述,正确的有( )。

关于标准差,表述正确的是( )。

下列关于项目信息特点的表述,正确的有( )。

关于标准差,下列表述正确的是

下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:下列关于劳动争议解决的表 下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,主任由劳动行政部门代表担任B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼D.因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼

下列关于劳动二重性的正确表述有( )A.它指的是具体劳动和抽象劳动B.它指的是简单劳动和复杂劳动C.它决定商品的二因素D.它由商品的二因素决定

根据劳动合同法的规定,下列各项表述正确的有( )。A. 劳动关系的主体具有特定性B. 劳动关系的内容有较强的法定性C. 劳动者在签订和履行劳动合同时的地位不同D. 劳动者与用人单位在签订劳动合同时,双方法律地位是平等的

下列各项中,()属于管理类劳动标准。A:专用劳动标准术语B:劳动统计标准C:工作时间标准D:劳动卫生标准

下列各项中,关于中国会计学会的特征表述正确的有()。A.学术性B.专业性C.非营利性D.有偿性

关于劳动争议仲裁的收费问题,表述正确的是()A、劳动争议仲裁不收费B、劳动争议仲裁可以按争议标的的一定比例收取费用C、劳动争议仲裁应按每个案件固定标准收取费用,具体标准由当地物价部门核准。D、以上表述均不完整

关于“劳动标准”的阐述,正确的有()。A、劳动关系当事人可以约定高于劳动标准的劳动条件.B、劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件C、“最长工作时间”是其内容D、女职工和未成年工的劳动条件

下面关于劳动法的监督检查制度的表述,正确的是()。A、它规定了劳动关系的调整规则B、它规定了劳动关系的运行规则C、它规定了劳动关系的全部内容D、它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段

下列关于劳动争议解决方式的表述,正确的有()。A、调解需要保密B、劳动仲裁前必须先行调解C、一裁终局的,当事人可以向基层人民法院起诉D、劳动争议起诉前必须先仲裁

下列关于工资特征表述正确的有()A、工资的产生是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系B、工资标准的确定依据是劳动法、集体合同、劳动合同的规定和约定C、工资的形式是法定的D、工资的支付方式可以由当事人约定E、工资体现了国家与劳动关系主体之间、劳动关系主体之间的双重属性

下面关于绩效指标与绩效标准表述正确的有()。A、绩效标准是从哪些方面对绩效进行评价B、绩效指标是对绩效指标达成状态的描述C、绩效指标指的是绩效行为、结果或素质的构成D、绩效标准指的是各项绩效指标应该达到的水平

下列施工项目成本控制的措施中,关于人工费控制的表述,说法正确的有()。A、改善劳动组织结构B、加强技术教育C、精简管理机构D、实行合理的激励办法,提高劳动积极性

单选题关于劳动争议仲裁的收费问题,表述正确的是()A劳动争议仲裁不收费B劳动争议仲裁可以按争议标的的一定比例收取费用C劳动争议仲裁应按每个案件固定标准收取费用,具体标准由当地物价部门核准。D以上表述均不完整

单选题下面关于劳动法的监督检查制度的表述,正确的是()。A它规定了劳动关系的调整规则B它规定了劳动关系的运行规则C它规定了劳动关系的全部内容D它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段

单选题下列各项中,()不属于“基本国际劳工公约”(或称“核心劳动标准”)的范围。A关于自由结社与集体谈判权的公约B关于废除强迫劳动的公约C关于禁止使用童工方面的公约D关于劳动监察方面的公约

多选题下列关于工资特征表述正确的有()A工资的产生是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系B工资标准的确定依据是劳动法、集体合同、劳动合同的规定和约定C工资的形式是法定的D工资的支付方式可以由当事人约定E工资体现了国家与劳动关系主体之间、劳动关系主体之间的双重属性

单选题下列各项中,(  )属于管理类劳动标准。A专用劳动标准术语B劳动统计标准C工作时间标准D劳动卫生标准

单选题依据《宪法》规定,下列关于劳动的表述,正确的是( )。A劳动是公民谋生的手段B劳动是每个公民的职责C劳动是公民的权利和义务D劳动是公民致富的源泉

多选题下列各项对劳动仲裁的表述中,正确的有( )。A劳动争议当事人可以不经过劳动仲裁而向人民法院提起诉讼B劳动争议仲裁不收费C劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障D劳动仲裁的法律依据是《仲裁法》

单选题关于在劳动卫生标准应用过程中的各项说法,下列哪项是不正确的?(  )A劳动卫生标准一经发布,就是技术规范B劳动卫生标准一经发布,各级管理部门和企、事业单位,都必须严格执行C劳动卫生标准一经发布,任何单不得擅自更改和降低标准D我国的劳动卫生标准具有法律效力E我国的劳动卫生标准仅具有技术指南作用

多选题根据劳动合同法的规定,下列各项表述正确的有( )。A劳动关系的主体具有特定性B劳动关系的内容有较强的法定性C劳动者在签订和履行劳动合同时的地位不同D劳动者与用人单位在签订劳动合同时,双方法律地位是平等的