对劳务分包队伍进行考核评价应由（ ）组织开展。A.项目经理部B.生产管理部门C.劳务管理部门D.经营管理部门

对劳务分包队伍进行考核评价应由（ ）组织开展。

A.项目经理部
B.生产管理部门
C.劳务管理部门
D.经营管理部门

参考解析

解析：对劳务分包队伍进行考核评价应由项目经理部组织开展。

相关考题：

在项目经理部层面上,对劳务分包队伍的考核评价内容不包括( )。 A.分包队伍的整体素质B.工程质量C.与劳务工人签订劳动合同D.施工业绩
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劳务作业人员的考勤主要由（ ）。A.劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管B.项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管C.劳务分包队伍自己负责，不需监管D.项目部劳务员负责，不需监管
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对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（ ）等级别。A.优秀B.良好C.合格D.一般E.不合格
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对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。
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施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理，其措施包括（ ）。A.成立劳务分包管理组织机构B.选择劳务协作队伍C.实行劳务工长负责制D.确定工程劳务分包单价E.加强对劳务分包队伍的施工成果管理
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劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。（）
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凡在总承包企业承接京内、京外劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队均应参加劳务分包队伍的综合评价。
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对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（）等级别。A、优秀B、良好C、合格D、一般E、不合格
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在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。
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劳务分包队伍综合评价时，人员进场安全教育面和考核合格率均应达到（）。A、100%B、95%以上C、90%以上D、80%以上
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劳务分包队伍综合评价时，要求安全管理体系健全，人员进场安全教育面、考核合格率达到（）A、85%B、90%C、95%D、100%
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劳务分包企业的施工作业队应属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业（）的队伍。A、考核评价合格B、公认C、评价优秀D、考核优秀
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对于劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（）
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（）对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理，负责组织实施劳务作业队伍考评工作，对劳务分包队伍综合评价，布置考评任务。A、各集团所属总承包公司B、建筑集团公司劳务主管部门C、项目部门D、施工的劳务作业队伍
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劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（）A、应聘上岗B、竞争上岗C、持证上岗D、考核上岗
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对劳务分包队伍综合评价的主要内容包括（）。A、劳务管理B、安全管理C、生产管理D、技术质量管理
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（）负责审查分包商资质和业绩；对工程项目分包进行审批；定期组织开展工程项目分包管理检查；负责对工程项目各参建单位分包管理的考核评价。A、监理项目部B、业主项目部C、施工项目部
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劳务、专业分包工程的班组自检应由施工总包单位组织开展
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判断题在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。A对B错
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判断题对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（）A对B错
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判断题凡在总承包企业承接京内、京外劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队均应参加劳务分包队伍的综合评价。A对B错
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判断题对于劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（）A对B错
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单选题劳务分包企业的施工作业队应属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业（）的队伍。A考核评价合格B公认C评价优秀D考核优秀
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多选题对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（）等级别。A优秀B良好C合格D一般E不合格
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判断题劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。（）A对B错
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单选题（）对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理，负责组织实施劳务作业队伍考评工作，对劳务分包队伍综合评价，布置考评任务。A各集团所属总承包公司B建筑集团公司劳务主管部门C项目部门D施工的劳务作业队伍
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单选题劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（）A应聘上岗B竞争上岗C持证上岗D考核上岗
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