采用基于市场的薪酬模式可能会( )内部薪酬差距。A.加大B.缩小C.平衡D.保持
采用基于市场的薪酬模式可能会( )内部薪酬差距。
A.加大
B.缩小
C.平衡
D.保持
B.缩小
C.平衡
D.保持
参考解析
解析:完全按市场付酬,企业内部薪酬差距会很大,会影响组织内部的公平性。
相关考题:
关于薪酬设计中的薪酬区间, 正确的说法是( )。① 它代表了同一薪酬等级内部的最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的差距② 薪酬变动比率是指在同一薪酬区间内部, 最高低薪酬水平和最低薪酬水平之比③ 薪酬区间中值所代表的是该薪酬区间中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平④ 薪酬区间是薪酬结构的一个重要内容A. ①②③B. ②③④C. ①②④D. ①③④
薪酬变动范围是指( )。A.同一薪酬等级内部最高值与最低值之间的比率B.相邻薪酬等级之间薪酬绝对水平的交叉范围C.同一薪酬等级内部最高值与最低值之间的绝对差距D.相邻薪酬等级之间薪酬绝对差距的比率
单选题研发人员和市场人员适用于()薪酬模式。A基于能力B基于市场C基于胜任力D基于业绩