过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（ ）。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式

过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（ ）。

A.基于岗位的薪酬模式
B.基于技能的薪酬模式
C.基于年功的薪酬模式
D.基于市场的薪酬模式

参考解析

解析：中国国有企业过去的工资制度在很大程度上带有年功工资的色彩，虽然强调技能的作用，但在评定技能等级时，实际上也是论资排辈。

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我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（ ）A.以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额B.以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额C.以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额D.以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
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对中国传统建筑的特点认识有误的是()。A.普遍采用“木构架”，并且由此形成中国建筑的独特风格B.设计上多取方形或长方形，而且常常以南北为纵轴线，以东西为横轴线安排主要建筑和次要建筑C.在建筑的审美意识上追求平稳、整齐、对称，讲求秩序，适合礼度D.在艺术造型上，中国建筑多采用大屋顶、低台基
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资源税的纳税义务人包括（　）。A.在中国境内开采并销售煤炭的个人B.在中国境内生产销售天然气的国有企业C.在中国境内生产自用应税资源的个人D.进口应税资源的国有企业
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预算目标最主要的是根据企业过去的经验来设定的。（）
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资源税的纳税义务人包括()。A、在中国境内开采并销售煤炭的个人B、在中国境内生产销售天然气的国有企业C、在中国境内生产自用应税资源的个人D、进口应税资源的国有企业E、进口应税资源的外商投资企业
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在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是（ ）。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式
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我国目前在电除尘器的阳极上多采用（）
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在高温、高压和大型装置上多采用（）换热器。
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衔接式多式联运是国内过去和当前多式联运中主要采用的体制。
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在艺术造型上，中国建筑多采用庞大的出檐屋顶，即通常所说的“大屋顶”。
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中国龙虾的产卵盛期在6-8月，多采用抱卵孵化。
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人民警察实行（）的工资制度。A、现役军人B、事业单位C、国有企业单位D、国家公务员
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在语体划分上多采用三分法。
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对中国传统建筑的特点认识有误的是（）。A、普遍采用“木构架”，并且由此形成中国建筑的独特风格B、设计上多取方形或长方形，而且常常以南北为纵轴线，以东西为横轴线安排主要建筑和次要建筑C、在建筑的审美意识上追求平稳、整齐、对称，讲求秩序，适合礼度D、在艺术造型上，中国建筑多采用大屋顶、低台基
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中国的多熟种植中大量采用间套作技术，间作与套作在形式上没有绝对界限。
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在中国，家的（）功能在过去三十年已经基本上被淡化了。A、情感维系B、生产单位C、社会协调D、收入分配
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我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（）A、以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额B、以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额C、以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额D、以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
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（EMB145）V1在哪里设定和显示？（）A、通过PFD的BEZEL设定，在PFD上显示B、通过MFD的BEZEL设定，在MFD上显示C、通过MFD的BEZEL设定，在PFD上显示
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ADF的工作频率如何设定？（）A、使用CCDB、在MCDU上设定C、在收发机上设定D、前面三个都可以
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判断题在艺术造型上，中国建筑多采用庞大的出檐屋顶，即通常所说的“大屋顶”。A对B错
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判断题中国的多熟种植中大量采用间套作技术，间作与套作在形式上没有绝对界限。A对B错
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判断题衔接式多式联运是国内过去和当前多式联运中主要采用的体制。A对B错
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