备用金的管理可以采用()方式。A:非定额管理B:定额管理C:限额管理D:一次性管理
备用金的管理可以采用()方式。
A:非定额管理
B:定额管理
C:限额管理
D:一次性管理
B:定额管理
C:限额管理
D:一次性管理
参考解析
解析:考点分析:备用金的管理【解析】备用金的管理可以分为非定额管理和定额管理两种,非定额管理又叫一次性管理。故选A、B、D。
相关考题:
对于实行定额备用金制度的企业,在账务处理上应( )。A.只能设置“其他应收款—备用金”进行核算B.只能设置“备用金”账户核算C.既可以设置“其他应收款—备用金”进行核算,又可以设置“备用金”账户核算D.可以“现金”账户下设置备用金明细账进行核算
甲公司出纳负责管理现金和支票,员工在需要时到出纳处领取备用金,以下对备用金的管理不正确的是()。A.备用金持有人在领取备用金前需填写备用金申领表,获得所在部门领导审批后才可领取B.备用金持有人在领取备用金时需要在备用金申领登记簿上签字C.备用金持有人在领取备用金时需提交上笔备用金使用的发票副本,备用金持有人保留发票原件,以监督开支变化D.突击检查备用金持有人,确保备用金被合理的管理
企业采用非定额制管理备用金,企业行政管理部门人员出差归来,报销差旅费,并退回多余现金,该笔业务涉及的科目有()。A、“库存现金”B、“其他应收款——备用金”C、“管理费用”D、“其他应付款”
客运部在备用金管理的职责是()。A、制定、解释、培训备用金管理办法B、按规定程序进行备用金的审核、监管、催收工作C、审核本-部门人员备用金借支的真实性审核及办理流程工作D、负责本-部门备用金的监督、管理、使用工作
单选题某公司备用金(小额现金)的管理员把日常开支收据报给出纳后,备用金在每个月月初会得到补充。下面哪些是管理备用金的不合理操作?()A在把日常开支收据汇总出纳后,备用金的管理员分门别类地保留原始的开支收据,这样,不同类别的开支变化可以被监督。B突然调查管理员所管理的备用金,以确保备用金被合理地管理。C备用金管理员要求领用现金的个人在报帐收据上签字。D在收到开支收据后,出纳应签发支票而不是提供现金给备用金管理员,以用于补充用金。
多选题客运部在备用金管理的职责是()。A制定、解释、培训备用金管理办法B按规定程序进行备用金的审核、监管、催收工作C审核本-部门人员备用金借支的真实性审核及办理流程工作D负责本-部门备用金的监督、管理、使用工作