（ ）属于人本管理机制。A．动力机制B．压力机制C．约束机制D．保障机制E．选择机制
()不属于人本管理的机制。 A.压力机制B.联动机制C.约束机制D.动力机制
现代管理理论发展的趋势不包括() A、人本管理趋势B、跨文化管理C、参与管理趋势D、目标管理
人本管理运作系统工程包括() A、人本管理系统工程B、物本管理系统C、人际(群)关系机制D、人本管理机制E、组织系统
人本管理的机制不包括（）。A保障机制B市场机制C选择机制D压力机制E动力机制
人本管理机制包括（ ）。A． 目标机制B． 压力机制C． 约束机制D． 保障机制E． 选择机制
下列选项属于人本管理的机制的有（ ）。A.动力机制B.约束机制C.压力机制D.保障机制E.环境优化机制
根据动态管理原理，可以引伸出（）。A人本管理原理B系统管理原理C战略管理原理D随机制宜原则E弹性原则
制度规范与伦理道德规范属于人本管理机制的（）A、动力机制B、压力机制C、约束机制D、保障机制
旅游人力资源管理的特点不包括（）A、人本管理B、形象管理C、差异管理D、团队管理
（）属于人本管理机制。A、动力机制B、压力机制C、约束机制D、保障机制
有效进行人本管理，关键在于建立的管理机制有（）。A、压力机制B、约束机制C、保证机制D、选择机制E、动力机制
（）属于人本管理机制。A、动力机制B、压力机制C、约束机制D、保障机制E、选择机制
明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制？（）A、动力机制B、压力机制C、约束机制D、环境影响机制
人本管理的机制有（）。A、动力机制B、压力机制C、约束机制D、保证机制E、选择机制
主要目的是保护人的基本权力、利益、人格不受侵害以及人的基本生活条件，是人本管理机制中（）。A、压力机制B、动力机制C、保证机制D、约束机制
单选题旅游人力资源管理的特点不包括（）A人本管理B形象管理C差异管理D团队管理
多选题有效进行人本管理，关键在于建立的管理机制有（）。A压力机制B约束机制C保证机制D选择机制E动力机制
多选题（）属于人本管理机制。A动力机制B压力机制C约束机制D保障机制
多选题人本管理的机制有（）。A动力机制B压力机制C约束机制D保证机制E选择机制
单选题某股权投资基金采用按照单一项目的收益分配方式，并设置了追赶机制与回拨机制，下列关于该基金分配顺序正确的是（ ）。A投资人本金、门槛收益、管理人与投资人按比例分配、基于回拨机制的收益、基于追赶机制的收益B投资人本金、门槛收益、基于追赶机制的收益、基于回拨机制的收益、管理人与投资人按比例分配C投资人本金、门槛收益、基于追赶机制的收益、管理人与投资人按比例分配、基于回拨机制的收益D门槛收益、投资人本金、管理人与投资人按比例分配、基于追赶机制的收益、基于回拨机制的收益
单选题明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制?A动力机制B压力机制C约束机制D环境影响机制
多选题人本管理运作系统工程包括：（）A人本管理系统工程B人本管理机制C人际（群）关系机制D物本管理系统E组织系统
多选题人本管理机制具体包括（ ）。A目标机制B压力机制C约束机制D保障机制E选择机制