（ ）属于人本管理机制。A．动力机制B．压力机制C．约束机制D．保障机制E．选择机制
在信用风险管理中，需要构建的管理机制包括( )。A．审贷分离机制B．集中分散机制C．授权管理机制D．额度管理机制E．贷后问责机制
人本管理运作系统工程包括() A、人本管理系统工程B、物本管理系统C、人际(群)关系机制D、人本管理机制E、组织系统
对商业银行而言，信用风险的管理机制不包括( )。A．审贷分离机制B．授权管理机制C．额度管理机制D．内部审计机制
对商业银行而言，信用风险的管理机制不包括()。A:审贷分离机制B:授权管理机制.C:额度管理机制D:内部审计机制
在信用风险管理中，需要构建的管理机制包括()。A:审贷分离机制B:集中分散机制C:授权管理机制D:额度管理机制E:贷后问责机制
商业银行信用风险的管理机制主要包括( )。A.审贷分离机制B.久期管理机制C.授权管理机制D.额度管理机制E.套期保值机制
人本管理机制具体包括（ ）。A.目标机制B.压力机制C.约束机制D.保障机制E.选择机制
人本管理机制具体包括()A:目标机制B:压力机制C:约束机制D:保障机制E:选择机制
安全防护体系要求建全完善的两个机制是（）。A、风险管理机制、应急管理机制B、风险管理机制、报修管理机制C、应急管理机制、报修管理机制D、审批管理机制、报修管理机制
（）属于人本管理机制。A、动力机制B、压力机制C、约束机制D、保障机制
有效进行人本管理，关键在于建立的管理机制有（）。A、压力机制B、约束机制C、保证机制D、选择机制E、动力机制
选课制主要包括以下几个制度（）A、选课指导机制B、选课管理机制C、规则机制D、常态机制E、民主管理机制
（）属于人本管理机制。A、动力机制B、压力机制C、约束机制D、保障机制E、选择机制
“人本”是指以人的自身发展作为改革导向。 其含义包括（） A、 “人本” 针对“物本”B、 “人本” 针对“官本”C、 “人本” 而非“民粹”D、 “人本” 而非“国本”
从税收管理的职责内容划分，税收管理机制包括（）。A、内外协作机制B、现代税收管理机制C、遵从管理机制D、法制管理机制E、支持保障机制
多选题有效进行人本管理，关键在于建立的管理机制有（）。A压力机制B约束机制C保证机制D选择机制E动力机制
多选题（）属于人本管理机制。A动力机制B压力机制C约束机制D保障机制
多选题（）属于人本管理机制。A动力机制B压力机制C约束机制D保障机制E选择机制
多选题从税收管理的职责内容划分，税收管理机制包括（）。A内外协作机制B现代税收管理机制C遵从管理机制D法制管理机制E支持保障机制
多选题在信用风险管理中，需要构建的管理机制包括（）。A审贷分离机制B集中分散机制C授权管理机制D额度管理机制E贷后问责机制
单选题对商业银行而言，信用风险的管理机制不包括（）。A审贷分离机制B授权管理机制C额度管理机制D外部审计机制
多选题人本管理运作系统工程包括：（）A人本管理系统工程B人本管理机制C人际（群）关系机制D物本管理系统E组织系统
多选题人本管理机制具体包括（ ）。A目标机制B压力机制C约束机制D保障机制E选择机制
多选题“人本”是指以人的自身发展作为改革导向。 其含义包括（）A“人本” 针对“物本”B“人本” 针对“官本”C“人本” 而非“民粹”D“人本” 而非“国本”
多选题人本管理机制具体包括（ ）。[2015年11月二级、四级真题；2014年5月三级真题]A目标机制B压力机制C约束机制D保障机制E选择机制