工作岗位调查的方式包括（）。A.现场观测B.询问C.书面调查D.面谈E.会议调查
工作岗位调查的方式包括（）。
A.现场观测
B.询问
C.书面调查
D.面谈
E.会议调查
B.询问
C.书面调查
D.面谈
E.会议调查
参考解析
解析：工作岗位调查的方式有：
①面谈
②现场观测
③书面调查
①面谈
②现场观测
③书面调查
相关考题：
工作岗位分析程序准备阶段的具体任务之一是根据()的总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料。 A:确定岗位调查目的B:工作岗位分析C:设计岗位调查D:工作岗位调查
以下关于工作岗位分析的说法，正确的有( )。A:为搞好岗位分析工作，要与员工建立友好合作关系B:如果能采用重点调查、抽样调查方式，就不必进行全面调查C:为节省时间，不必要组织有关人员学习掌握调查的内容D:工作岗位分析的任务、程序不能分成小的单元逐项完成E:必要时可先对若干重点岗位进行初步调查，以取得经验
工作岗位分析的准备阶段包括（ ）。A.根据工作岗位分析的总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料B.设计岗位调查方案C.为搞好工作岗位分析，应做员工的思想工作，说明该工作岗位分析的目的和意义D.根据工作岗位分析的任务、程序，分解成若干工作单元和环节，以便逐项完成E.组织有关人员先行一步，学习并掌握调查的内容，熟悉具体的实施步骤和调查方法
单选题（ ）是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。A工作岗位调查B工作岗位研究C工作岗位写实D工作岗位评价