如果安排你组织单位的新员工培训，内容包括企业文化、团队精神、工作流程等，你怎么做?
如果安排你组织单位的新员工培训，内容包括企业文化、团队精神、工作流程等，你怎么做?
参考解析
解析：(1)我会根据新员工的情况做出一个详细的计划,汇报给领导,等待指示和批准。
(2)我会围绕这个计划组织以下活动:第一,我将组织单位相关部门的有关人员参与迎新会,请领导给新员工发表关于本单位的历史、主要工作、企业的核心价值和追求的讲话。第二,我会带领新员工与其他老员工一起工作一段时间,在工作中培养集体成员之间的协作精神。第三,我会向新员工介绍工作的主要流程,并在旁观察指导新员工完成工作,直至新员工融合到新单位,并熟悉手头上的工作为止。
(3)培训结束之后,我将对整个培训过程进行总结并汇报给领导。
(2)我会围绕这个计划组织以下活动:第一,我将组织单位相关部门的有关人员参与迎新会,请领导给新员工发表关于本单位的历史、主要工作、企业的核心价值和追求的讲话。第二,我会带领新员工与其他老员工一起工作一段时间,在工作中培养集体成员之间的协作精神。第三,我会向新员工介绍工作的主要流程,并在旁观察指导新员工完成工作,直至新员工融合到新单位,并熟悉手头上的工作为止。
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如果你是一名店长，如果需要带领新员工尽快熟悉工作内容，你该怎么做？（）A、不监督培训效果B、同人事部确认岗位职责，组织员工学习C、分析店中谁能胜任带领人的角色D、细化带领人的要求，明确提出，后续跟踪进度
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