职业分类作为制定职业标准的依据，是促进人力资源标准化、规范化管理的重要基础性工作。（）
职业分类作为制定职业标准的依据，是促进人力资源标准化、规范化管理的重要基础性工作。（）
参考解析
解析：职业分类作为制定职业标准的依据，是促进人力资源科学化、规范化管理的重要基础性工作。
相关考题：
《育婴师》职业标准是( )。A.家长进行科学育儿的标准化。规范化依据B.从事0-3岁婴幼儿照料、护理和教育的人员，进行科学育儿的标准化、规范化依据C.从事0-3岁婴幼儿照料、护理人员，知道家长科学育儿的职业进行标准化、规范化管理的依据D.从事0-3岁婴幼儿照料、护理和教育人员，辅助家长科学育儿的职业进行标准化。规范化管理的依据
标准化工作要点是通过自我评估了解职业健康安全损失与风险、针对重要职业健康安全损失与风险制定管理规定与改进计划、执行职业健康安全管理规定与计划、评估职业健康安全规定与计划、持续改进职业健康安全表现、承诺符合法令规章及其它相关要求。( ) 此题为判断题(对，错)。
关于职业化管理，下列说法中正确的是( )(A)实施职业化管理的标准和规范包括职业道德标准(B)职业化管理并不需要在文化上重视标准化和规范化(C)职业化管理一定包含着从业人员活动的规范化(D)职业化管理强调过程管理
关于职业化管理，正确的说法是（）。A.通过职业化管理，使从业人员在职业道德上符合要求B.通过职业化管理，使工作流程和产品质量标准化C.职业化管理还包含着标准化和规范化的特征D.虽然企业文化十分重要，但不能作为职业化管理的内容
下列选项中，关于职业化管理的理解，正确的有（）A、职业化管理是使从业者在职业道德上符合要求，在文化上符合企业规范B、职业化管理包括方法的标准化和规范化C、职业化管理是使工作流程和产品质量标准化，工作状态规范化、制度化D、自我职业化和职业化管理是实现职业化的两个方面
多选题下列选项中，关于职业化管理的理解，正确的有（）A职业化管理是使从业者在职业道德上符合要求，在文化上符合企业规范B职业化管理包括方法的标准化和规范化C职业化管理是使工作流程和产品质量标准化，工作状态规范化、制度化D自我职业化和职业化管理是实现职业化的两个方面
单选题制定、执行以及管理各种技术标准和管理标准的企业管理基础工作是（）A制度化工作B规范化工作C计量工作D标准化工作