我国法律规定,年满( )以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。A.18周岁B.16周岁C.15周岁D.20周岁

我国法律规定,年满( )以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。

A.18周岁
B.16周岁
C.15周岁
D.20周岁

参考解析

解析:劳动合同的主体具有特定性。一方是自然人,即劳动者;另一方是法人或非法人经济组织,即用人单位。其中,作为劳动合同主体的劳动者必须年满16周岁,有就业要求,具有劳动行为能力的人。

相关考题:

劳动者的()是指作为一名劳动者应具备的条件,它直接关系到劳动者本人和用人单位的利益。 A、素质B、技能C、才能D、以上都不对

下列情形中,用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资的有( )。A、用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款,给劳动者造成损害的B、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的C、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的D、劳动合同依法律规定被确认无效,给劳动者造成损害的

根据我国劳动法的规定,未成年工是指()。A年满14周岁,不满16周岁的劳动者B年满14周岁,不满18周岁的劳动者C年满16周岁,不满18周岁的劳动者D年满18周岁,不满20周岁的劳动者

根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指()A.用人单位和劳动者B.两个独立的劳动者C.用人单位和本单位的劳动者D.两个独立的用人单位

在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是:劳动者应当是年满( )周岁,具备民事行为能力,身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。A.16B.17C.18D.20

(2017年11月)作为劳动合同主体的劳动者必须年满( )以上。A.15周岁B.16周岁C.17周岁D.18周岁

作为劳动合同主体的劳动者必须年满( )以上。A.15周岁B.16周岁C.17周岁D.18周岁

我国法律规定,劳动者在用人单位工作满(  )续订劳动合同时,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立。A.5年B.10年C.15年D.20年

我国法律规定,劳动者在同一用人单位工作满( ),双方同意续延劳动合同,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立。A.5年B.10年C.15年D.20年

作为劳动合同主体的劳动者必须是年满( )以上,有就业要求,具有劳动行为能力的人。A.12周岁B.14周岁C.16周岁D.18周岁

我国劳动合同的特征表现为( )。A. 劳动合同具有随意性B. 劳动合同遵循平等、自愿的原则C. 劳动合同主体具有特定性——劳动者和用人单位D. 劳动合同具有较强的法定性E. 书面劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的法定形式

根据我国劳动合同有关法律规定,用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。A、用工之日B、签订合同之日C、上级批准之日D、劳动者领取工资之日

根据我国《劳动法》的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()。A、用人单位B、劳动者C、用人单位和劳动者分担D、有过错的一方合同主体

根据《劳动合同法》的规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()A、用人单位B、劳动者C、用人单位与劳动者D、有过错的一方合同主体

劳动合同的主体就是劳动者。

在我国,维护劳动者合法权益的重要依据是()A、实行劳动合同制度,依法签订劳动合同B、颁布和实施劳动合同法C、劳动者自觉履行义务D、劳动者的主人翁地位

劳动合同中的劳动者主体一方需要满足的条件是()。A、年满18周岁B、具有人身自由能力的人C、有就业要求D、具有劳动行为能力的人

劳动者年满16周岁,可以与劳动单位订立劳动合同。

订立劳动合同的主体包括:用人单位主体合法、劳动者资格合法。()

根据我国法律规定,视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由,对人数的要求是()。A、劳动者一方人数在3人以上B、劳动者一方人数在5人以上C、劳动者一方人数在10人以上D、劳动者一方人数在15人以上

用人单位未按照法律规定履行告知义务的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此()。A、解除与劳动者所订立的劳动合同B、与劳动者协商从事其他作业C、终止与劳动者所订立的劳动合同D、降低劳动者的工资待遇E、拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品

判断题劳动合同的主体就是劳动者。A对B错

判断题劳动者年满16周岁,可以与劳动单位订立劳动合同。A对B错

多选题关于劳动合同的主体,下列说法正确的是()。A用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人B劳动者应年满16周岁C劳动者与其他人建立劳动关系D离退休人员不得成为劳动合同主体E现役军人不得成为劳动合同主体

单选题在我国,未成年工是指()。A年满12周岁未满14周岁的劳动者B年满14周岁未满16周岁的劳动者C年满16周岁未满18周岁的劳动者D年满18周岁的劳动者

单选题我国法律规定,劳动者在用人单位工作满(  )续订劳动合同时,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立。A5年B10年C15年D20年

单选题我国法律规定,年满(  )以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。A18周岁B16周岁C15周岁D20周岁