(2019年5月)下列属于招聘费用的有（ ）。A.调研费、广告费、招聘会经费B.选拔测试方案制订与实施的经费C.通知录取结果的经费D.高校奖学金E.签订劳动合同的经费

(2019年5月)下列属于招聘费用的有（ ）。

A.调研费、广告费、招聘会经费
B.选拔测试方案制订与实施的经费
C.通知录取结果的经费
D.高校奖学金
E.签订劳动合同的经费

参考解析

解析：P62—63
招聘费用即招聘过程中发生的所有费用，主要包括：①招聘前产生的调研费、广告费、招聘会经费、高校奖学金等；②招聘中产生的选拔测试方案制订与实施的经费、获取测试工具的经费等；③招聘后产生的通知录取结果的经费、分析招聘结果的经费、签订劳动合同的经费等。

相关考题：

在招聘总费用中,招聘面试班子成员的工资、福利、加班费等支出,属于() A、人事费用B、招募费用C、甄选费用D、聘用费用
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下列关于内部招聘的说法，正确的有()。A:内部招聘容易导致“近亲繁殖”B:内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性C:内部招聘的员工需要较长的调整适应期D:内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾E:内部招聘能够节省招聘费用
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下列关于内部招聘的说法，正确的有（ ）。A.内部招聘容易导致“近亲繁殖”B.内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性C.内部招聘的员工需要较长的调整适应期D.内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾E.内部招聘能够节省招聘费用
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下列属于招聘费用的有（ ）。A.调研费、广告费、招聘会经费B.选拔测试方案制订与实施的经费C.通知录取结果的经费D.高校奖学金E.签订劳动合同的经费 确认答案
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下列选项中属于人力资源费用中人工成本的是（ ）。A.招聘费用B.培训费用C.劳动争议处理费用D.工资
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下列各选项不属于人力资源管理费用的是（ ）。A.招聘费用B.劳动争议处理费用C.培训费用D.人工费用
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下列人力资源预算的范围的费用有( )A.招聘费用B.调配费用C.奖励费用D.管理费用E.福利津贴
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(2015年5月)下列人力资源预算的范围的费用有（）A.招聘费用 B.调配费用C.奖励费用 D.管理费用E.福利津贴
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下列选项中不属于人力资源管理费用的是（　　）。A.招聘费用B.培训费用C.劳动争议处理费用D.人工成本
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下列选项中属于人力资源费用中人工成本的是()。A:招聘费用B:培训费用C:劳动争议处理费用D:工资
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招聘成本=（）A、招聘总费用/需招聘的总人数B、招聘总费用×需招聘的总人数
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下列属于外部招聘渠道类型的有（）A、熟人推荐B、校园招聘C、借助中介D、广告媒体招聘E、网络招聘
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网络招聘是近年来新兴的一种招聘方式，下列不属于网络招聘的特点的是（）A、费用低B、覆盖面广C、节省时间D、不受时间、地点的限制
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下列属于招聘间接成本的是（）。A、招募费用B、家庭安置费用C、招待费用D、内部提升费用
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下列程序中属于事业单位公开招聘人员的程序有（）A、身体检查B、发布招聘信息C、公示招聘结果D、考试、考核
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下列人力成本中不属于无效成本的一项是（）。A、遣散费B、招聘费用C、工伤费用D、薪酬
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下列费用中，不属于招聘费用的是（）A、在电视报纸等媒体发布招聘广告的费用B、获取招聘中介信息而支付的费用C、应聘成功人员的工资D、招聘人员的生活补助
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下列各项不属于员工招聘作用的是（）。A、通过员工招聘，可以为空缺职位找到合适的人选B、通过员工招聘，可以改善企业的员工结构C、通过员工招聘，可以树立良好的企业形象D、通过员工招聘，可以节省企业的管理费用
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下列属于内部招聘的特点的是（）。A、准确性高B、激励员工进取C、进入角色慢D、容易造成“近亲繁殖”E、招聘费用高
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多选题下列属于内部招聘的特点的是（）。A准确性高B激励员工进取C进入角色慢D容易造成“近亲繁殖”E招聘费用高
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单选题下列各项不属于员工招聘作用的是（）。A通过员工招聘，可以为空缺职位找到合适的人选B通过员工招聘，可以改善企业的员工结构C通过员工招聘，可以树立良好的企业形象D通过员工招聘，可以节省企业的管理费用
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单选题招聘成本=（）A招聘总费用/需招聘的总人数B招聘总费用×需招聘的总人数
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单选题网络招聘是近年来新兴的一种招聘方式，下列不属于网络招聘的特点的是（）A费用低B覆盖面广C节省时间D不受时间、地点的限制
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单选题下列费用中，不属于招聘费用的是（　）。A在电视报纸等媒体发布招聘广告的费用B获取招聘中介信息而支付的费用C应聘成功人员的工资D招聘人员的生活补助
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多选题下列属于招聘费用的有（　　）。A调研费、广告费、招聘会经费B选拔测试方案制订与实施的经费C通知录取结果的经费D高校奖学金E签订劳动合同的经费
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单选题下列属于招聘间接成本的是（）。A招募费用B家庭安置费用C招待费用D内部提升费用
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多选题下列属于外部招聘渠道类型的有（）A熟人推荐B校园招聘C借助中介D广告媒体招聘E网络招聘
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