（　　）与禁止就业歧视原则互为表里，相互促进。劳动者因性别、生理、心理和具有某些其他社会经济特征的客观存在，使得一些劳动者群体在市场竞争中处于相对弱势的地位。A.劳动关系稳定原则B.促进就业原则C.公平就业原则D.就业保障原则

（　　）与禁止就业歧视原则互为表里，相互促进。劳动者因性别、生理、心理和具有某些其他社会经济特征的客观存在，使得一些劳动者群体在市场竞争中处于相对弱势的地位。


A.劳动关系稳定原则

B.促进就业原则

C.公平就业原则

D.就业保障原则

参考解析

解析：公平就业原则与禁止就业歧视原则互为表里，相互促进。劳动者因性别、生理、心理和具有某些其他社会经济特征的客观存在，使得一些劳动者群体在市场竞争中处于相对弱势的地位。

相关考题：

《就业促进法》中规定：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因()等不同而受歧视。A.民族B.种族C.性别D.宗教信仰
查看答案
根据《就业促进法》规定：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因()等不同而受歧视。A 民族B 种族C 性别D 宗教信
查看答案
保护劳动者劳动权时,应优先保护在劳动关系中事实上处于相对()地位的劳动者。 A.优势B.特殊C.稀缺D.弱势
查看答案
《就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。判断对错
查看答案
《就业促进法》规定，劳动者依法享有()的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
查看答案
保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。[2013年5月三级真题]A:特殊地位B:优势地位C:稀缺地位D:弱势地位
查看答案
保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（ ）的劳动者。【2013年5月三级真题】A.特殊地位B.优势地位C.稀缺地位D.弱势地位
查看答案
保护劳动者劳动权时，应优先保护在劳动关系中事实上处于相对（ ）地位的劳动者。A：优势B：特殊C：稀缺D：弱势
查看答案
关于职业歧视的说法正确的是（ ）。A.职业歧视属于一种统计性歧视B.不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的C.职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资D.对职业歧视进行衡量比较困难
查看答案
根据《就业服务与就业管理规定》，劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业，不因（）等不同而受歧视。A、民族B、种族C、性别D、宗教信仰
查看答案
劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因（）等不同而受歧视。A、民族B、种族C、性别D、宗教信仰
查看答案
劳动者平等就业的和选择就业的权利，不应当因（）不同而受歧视。A、种族、性别、年龄、国籍B、生活习惯、种族、性别、年龄C、民族、种族、性别、国籍D、民族、种族、性别、宗教信仰
查看答案
关怀老师认为劳动者在劳动关系中处于： （）。A、有利群体B、失势群体C、强势群体D、弱势群体
查看答案
保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（）的劳动者。A、特殊地位B、优势地位C、司法解释D、弱势地位
查看答案
劳动者就业不能因下列情况受歧视的有（）。A、民族B、种族C、性别D、宗教信仰
查看答案
根据《就业促进法》的规定，维护公平就业，禁止就业歧视的特殊保护群体包括（）A、妇女B、少数民族劳动者C、残疾人D、传染病病原携带者E、进城就业的农村劳动者
查看答案
劳工问题包括（）A、就业歧视与失业B、劳工群体的贫困C、劳动者的社会保障D、劳工的社会地位不平等E、劳动安全卫生保护
查看答案
保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（）的劳动者。A、特殊地位B、优势地位C、稀缺地位D、弱势地位
查看答案
劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。
查看答案
多选题根据《就业促进法》的规定，维护公平就业，禁止就业歧视的特殊保护群体包括（）A妇女B少数民族劳动者C残疾人D传染病病原携带者E进城就业的农村劳动者
查看答案
判断题劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。A对B错
查看答案
单选题保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（）的劳动者。A特殊地位B优势地位C司法解释D弱势地位
查看答案
多选题根据《就业服务与就业管理规定》，劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业，不因（）等不同而受歧视。A民族B种族C性别D宗教信仰
查看答案
单选题关于职业歧视的说法正确的是（ ）。A职业歧视属于—种统计性歧视B不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的C职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资D对职业歧视进行衡量比较困难
查看答案
多选题劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因（）等不同而受歧视。A民族B种族C性别D宗教信仰
查看答案
单选题保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（　　）的劳动者。A特殊地位B优势地位C稀缺地位D弱势地位
查看答案
单选题关怀老师认为劳动者在劳动关系中处于： （）。A有利群体B失势群体C强势群体D弱势群体
查看答案
热门标签