为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。A、心理问题B、生理特点C、妇女疾病
为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。
- A、心理问题
- B、生理特点
- C、妇女疾病
相关考题：
企业在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展( )监护和( )监测，切实保护女职工的职业健康和生殖健康。A.职业病，职业危害B.女职工身体健康，劳动安全卫生C.职业健康，职业卫生D.作业场所危害，尘毒浓度
为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,结合本省实际,制定《河南省女职工劳动保护特别规定》。 A、身体状况B、生理特点C、疾病与不适D、性别弱势
下列关于我国女职工特殊保护的说法，错误的是()。A、国家对女职工实行特殊劳动保护B、女职工在怀孕期，用人单位不得与其解除劳动合同C、劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由劳动者和用人单位共同承担D、我国于2012年4月18日经国务院常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》
《女职工劳动保护特别规定》“为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康”,用人单位若违反,由()以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正。 A.县级B.市级C.省级
国家对女职工实行特殊劳动保护的规定不包括（ ）。A.不得安排女职工从事矿山井下作业 B.不得安排女职工在经期从事低温.冷水作业 C.必须定期为女职工进行健康检查 D.不得安排怀孕女职工从事第3级体力劳动强度的劳动
单选题关于女职工劳动保护的说法中，错误的是（）A对女职工实行特殊的劳动保护，有利于实现劳动者在劳动领域内的实质公平B女职工怀孕流产的，也享有一定时间的产假C任何单位不得以结婚、怀孕、哺乳为由辞退女职工D用人单位不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动