下列各项属于劳动关系的有（ ）。A.劳资关系B.劳工关系C.雇佣关系D.产业关系E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系

下列各项属于劳动关系的有（ ）。

A.劳资关系
B.劳工关系
C.雇佣关系
D.产业关系
E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系

参考解析

解析：劳动关系通常是指用人单位（雇主）与劳动者（雇员）之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。因社会制度、历史与文化的差异，劳动关系的表述各不相同，分别表述为劳资关系、劳工关系、雇佣关系、劳使关系以及产业关系等。

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下列各项属于生产关系内容的有（ ）A．生产资料所有制形式B．劳动产品的分配形式C．人们在政治上的统治和被统治关系D．人们在生产中的地位及其相互关系
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下列属于劳动法调整的社会关系有（）。A.劳动行政关系B.社会保险关系C.劳动争议处理关系D.劳动法律监督关系
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下列各项属于劳动关系的是（ ）。A．劳资关系B．劳工关系C．雇佣关系D．产业关系E．因劳动而产生的相互之间的分工协作关系
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用以下各项中()属于劳动法学中的附随法律关系。A 劳动法律关系B 民事法律关系C 劳动行政法律关系D 劳动服务法律关系
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以下各项中()属于劳动法学中的附随法律关系。A、劳动法律关系B、民事法律关系C、劳动行政法律关系D、劳动服务法律关系
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以下各项不属于劳动法律关系的要素的是()A.劳动法律关系的范围B.劳动法律关系的主体C.劳动法律关系的客体D.劳动法律关系的内容
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下列各项中，属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.劳动合同B.劳动者C.工作时间D.劳动力
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下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.劳动合同B.保险C.工作时间D.工资
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下列各项中，属于企业的生产要素的有（　　）A.劳动力B.劳动资料C.劳动对象D.土地
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下列各项属于劳动关系民主化原则的有（ ） 。A 、 参加和组织工会的权利B 、 平等协商的权利C 、 集体协商权D 、 单独决定权E 、 知情权
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下列属于劳动者工资的范围的有：（）A劳动保护的各项支出B以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬C老师的课酬、讲课费D有关劳动保险和福利方面的各项费用
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下列属于劳动关系主体的有（）A、用人单位B、工商协会C、劳动者D、劳动者团体
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下列属于劳动法调整的社会关系有（）。A、劳动行政关系B、社会保险关系C、劳动争议处理关系D、劳动法律监督关系
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下列各项属于生产关系内容的有（）。A、历史主体和历史客体的关系B、人们对生产资料的关系C、劳动产品的分配关系D、各种社会集团在生产中的地位及相互关系
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下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。A、劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动B、劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
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下列各项中，属于可以行使代位权的债权关系有（）。A、买卖关系B、抚养关系产生的给付请求权C、人身伤害赔偿请求权D、劳动报酬
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下列各项属于影响劳动关系氛围的社会因素有（）。A、社会权利分配B、劳动与产品市场C、个体特征变量D、员工发言权E、工作经验
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下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（）A、双方当事人及其关系不同B、劳动风险责任承担不同C、组织形式不同D、适用法律不同
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下列各项中，不属于人身保险的保险利益形成条件的是（）。A、为自己投保B、较疏远的家族关系C、血缘或法律关系D、与投保人有劳动关系的劳动者
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单选题下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。A劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动B劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动C劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
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多选题下列各项属于生产关系内容的有（）。A历史主体和历史客体的关系B人们对生产资料的关系C劳动产品的分配关系D各种社会集团在生产中的地位及相互关系
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多选题以下各项中（）属于劳动法学中的附随法律关系A劳动法律关系B民事法律关系C劳动行政法律关系D劳动服务法律关系
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单选题下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（）A双方当事人及其关系不同B劳动风险责任承担不同C组织形式不同D适用法律不同
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单选题下列各项中，不属于人身保险的保险利益形成条件的是（）。A为自己投保B较疏远的家族关系C血缘或法律关系D与投保人有劳动关系的劳动者
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多选题下列各项属于劳动关系的有（　　）。A劳资关系B劳工关系C雇佣关系D产业关系E因劳动而产生的相互之间的分工协作关系
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