劳动定额的内容不包括( )。A．劳动定额的制定B．劳动定额的贯彻执行C．劳动定额的统计分析D．劳动定额的监控
劳动定额管理的内容主要包括（ ）。A.劳动定额的制定B.劳动定额的贯彻执行C.劳动定额的统计分析D.劳动定额的修订E.劳动定额的评估
下列选项不属于劳动定额管理环节的是（ ）。A.劳动定额的修订B.劳动定额的评估C.劳动定额的统计分析D.劳动定额的制定
劳动定额的内容包括（ ）。A.劳动定额的制定B.劳动定额的统计分析C.劳动定额的修订D.劳动定额的贯彻执行E.劳动定额的审核
制定劳动定额的科学依据包括（ ）。A.技术依据B.成本依据C.经济依据D.心理生理依据E.职责依据
劳动定额的内容不包括（ ） 。A 、 劳动定额的制定B 、 劳动定额的贯彻执行C 、 劳动定额的统计分析D 、 劳动定额的监控
劳动定额管理的内容主要包括()。A:劳动定额的制定B:劳动定额的贯彻执行C:劳动定额的统计分析D:劳动定额的修订E:劳动定额的评估
下列选项中不属于劳动定额过程的是()。A:劳动定额的制定B:劳动定额的执行C:劳动定额的统计分析D:劳动定额的清算
以下各选项不属于劳动定额管理的环节是()。A:劳动定额的修订B:劳动定额的评估C:劳动定额的统计分析D:劳动定额的制定
企业劳动定额管理包括的基本环节有（）A、劳动定额制定B、劳动定额贯彻C、劳动定额监督D、劳动定额统计E、劳动定额修订
经验估工法确定劳动定额的优点是（）A、具有科学依据B、简便易行C、便于保持定额水平的平衡D、准确性好
劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
劳动定额的制定方法包括经验估工法、统计分析法、（）和（）。
下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是（ ）。A、定额的制定应该迅速及时B、制定的劳动定额应完整齐全C、定额的制定反映市场行情D、制定的劳动定额应先进合理
判断题劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。A对B错
填空题劳动定额的制定方法包括经验估工法、统计分析法、（）和（）。
单选题下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是（ ）。A定额的制定应该迅速及时B制定的劳动定额应完整齐全C定额的制定反映市场行情D制定的劳动定额应先进合理
多选题企业劳动定额管理包括的基本环节有（）A劳动定额制定B劳动定额贯彻C劳动定额监督D劳动定额统计E劳动定额修订
多选题制定劳动定额的科学依据包括（ ）。A技术依据B成本依据C经济依据D心理生理依据E职责依据