下列各项不属于间接薪酬的是（ ）。A.股票期权B.社会保险C.职业性肯定D.员工福利

下列各项不属于间接薪酬的是（ ）。

A.股票期权
B.社会保险
C.职业性肯定
D.员工福利

参考解析

解析：间接薪酬包括社会保险、员工福利、股票期权等，它们一般以非现金形式支付或延期支付。

相关考题：

下面哪项不属于外部报酬()。 A、直接薪酬B、间接薪酬C、非财务报酬D、工作满足感
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下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是()。A:技能评价B:技能定价C:技能分析D:技能检验
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下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是()。A:技能评价B:技能定价C:技能分析D:技能检验
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下列各项中，（ ）不属于控制薪酬成本的途径。A.控制雇员人数B.控制薪酬支出C.控制奖金D.加强绩效管理
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（此知识点已变动）下列薪酬类型中，依据员工的职位，级别和能力支付报酬的是（ ）A.基本薪酬 B.补偿薪酬 C.激励薪酬 D.间接薪酬
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下列薪酬类型中，依据职工的职位、级别和能力支付报酬的是（　　）A.基本薪酬B.补偿薪酬C.激励薪酬D.间接薪酬
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下列选项中，（）不属于间接薪酬。A、福利B、待遇C、工作环境D、服务
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下列各项中，不属于流动负债的是（）。A、预收账款B、应付职工薪酬C、预付账款D、应付账款
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下列各项不属于直接薪酬的是（）A、基本工资B、绩效工资C、股票期权D、奖金
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下列哪一项不是薪酬的构成部分（）A、基本薪酬B、可变薪酬C、直接薪酬D、间接薪酬
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薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。A、职位工资B、绩效薪酬C、各种津贴补贴D、社会福利和保险
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下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是（）。A、奖金B、福利C、技能工资D、服务E、佣金
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下列关于建筑企业人工成本的分配处理正确的有（）。A、生产成本——辅助生产部门人员的各项薪酬记入“生产成本——辅助生产成本”B、施工现场管理人员的各项薪酬记入“工程施工——间接费用”C、企业固定资产建设人员和无形资产开发人员的各项薪酬，分别记入“在建工程”或“研发支出”D、公司管理人员的各项薪酬记入“管理费用”
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单选题下列薪酬类型中，依据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付的是（ ）。A基本薪酬B补偿薪酬C激励薪酬D间接薪酬
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单选题下列哪一项不是薪酬的构成部分（）A基本薪酬B可变薪酬C直接薪酬D间接薪酬
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单选题下列各项中不属于流动负债的是( )。A应付账款B应付票据C应付职工薪酬D应付债券
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单选题下列各项不属于间接薪酬的是（　　）。A股票期权B社会保险C职业性肯定D员工福利
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单选题下列不属于间接薪酬的是（　　）。A补助B绩效工资C带薪休假D优惠
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多选题对于薪酬的定义，下列说法中正确的是（　　）。A薪酬是企业向员工提供的报酬B薪酬包括工资、奖金、福利、股票期权等C间接报酬指企业向员工提供的各种福利D为员工创造的较好的工作环境不属于薪酬的范畴
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单选题下列各项中不属于商业信用的形式的是()。A应付账款B应付票据C预付货款D应付职工薪酬
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单选题下列各项中，不属于流动负债类科目的是（）。A应付债券B应付票据C应付利润D应付职工薪酬
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单选题下列选项中，（ ）不属于间接薪酬。A住房公积金B公休假日C工资D带薪休假
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多选题下列关于建筑企业人工成本的分配处理正确的有（）。A生产成本——辅助生产部门人员的各项薪酬记入“生产成本——辅助生产成本”B施工现场管理人员的各项薪酬记入“工程施工——间接费用”C企业固定资产建设人员和无形资产开发人员的各项薪酬，分别记入“在建工程”或“研发支出”D公司管理人员的各项薪酬记入“管理费用”
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单选题下列薪酬类型中，依据职工的职位、级别和能力支付报酬的是（　　）。[2016年真题]A基本薪酬B补偿薪酬C激励薪酬D间接薪酬
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单选题下列选项中，（）不属于间接薪酬。A福利B待遇C工作环境D服务
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单选题下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是（　　）。A技能评价B技能定价C技能分析D技能检验
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单选题下列各项不属于直接薪酬的是（）A基本工资B绩效工资C股票期权D奖金
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单选题薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。A职位工资B绩效薪酬C各种津贴补贴D社会福利和保险
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