《劳动合同法》的基本原则不包括（　）。A.合法B.公平C.协商一致D.公正

《劳动合同法》的基本原则不包括（　）。

A.合法
B.公平
C.协商一致
D.公正

参考解析

解析：本题考查的是《劳动合同法》的基本理论。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

相关考题：

原则是《合同法》的首要基本原则，( )原则是《合同法》做重要的基本原则。
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依据《劳动合同法》,劳动合同订立的原则不包括()。 A、平等自愿B、公平C、协商一致D、国家干预
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简述合同法的基本原则．
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以下关于合同法基本原则的说法，错误的是（）。A.合同法的基本原则是指贯穿于合同法整个领域，指导合同法的制定、解释合同当事人的合同行为，以及合同司法行为的根本准则B.合同法基本原则不为合同当事人确定具体的行为规范，只是提供了抽象的行为准则C.合同法基本原则是一种任意性规范，当事人可以特别约定排除其适用D.合同法的基本原则在构成要件上具有开放性
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根据《劳动合同法》的规定,协调劳动关系的三方机制中,不包括的主体是()。 A.企业B.劳动者C.工会D.劳动行政部门
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劳动合同法律关系的要素不包括()。A:主体B:客体C:内容D:法律法规
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合同法的基本原则不包括()。A:互惠互利B:诚实信用C:公平D:遵纪守法
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《劳动合同法》对劳动合同的订立设定了5项基本原则，下列不属于这5项原则的是（ ）。A.合法原则B.公平原则C.公正原则D.平等自愿原则
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《劳动合同法》对劳动合同的订立设定了5项基本原则，下面不属于这5项原则的是（）A合法原则B公平原则C公正原则D平等自愿原则
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全国总工会重点参与的法律法规的制定工作，不包括（）A、《劳动合同法》B、《民法》C、《劳动争议调解仲裁法》
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根据《劳动合同法》的规定，签定劳动合同应遵循的基本原则有：（）A、合法、公平B、平等自愿C、协商一致D、诚实信用
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订立劳动合同，应当遵循的原则。也就是劳动合同法的基本原则包括（）。A、合法B、公平C、平等自愿D、协商一致E、诚实信用的原则
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合同法基本原则
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导致劳动合同法在实际应用中发生扭曲的因素不包括（）。A、国家B、经济危机C、用人单位D、劳动者
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我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。
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劳动法基本原则的法律渊源是（）。A、《工会法》B、《合同法》C、《劳动法》D、《宪法》
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以下关于合同法基本原则的表述正确的是（）。A、合同法的基本原则贯穿于合同法的整个领域B、合同法的基本原则体现了合同立法的指导思想C、合同法的基本原则可以指导人民法院的司法活动D、合同法的基本原则对当事人进行民事活动没有多大帮助E、合同法的基本原则体现一定的价值判断
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以下关于合同法基本原则的说法，错误的是（）。A、合同法的基本原则是指贯穿于合同法整个领域，指导合同法的制定、解释合同当事人的合同行为，以及合同司法行为的根本准则B、合同法基本原则不为合同当事人确定具体的行为规范，只是提供了抽象的行为准则C、合同法基本原则是一种任意性规范，当事人可以特别约定排除其适用D、合同法的基本原则在构成要件上具有开放性
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，协调劳动关系的三方机制中，不包括的主体是（）A、劳动行政部门B、工会C、企业D、劳动者
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合同法的基本原则
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多选题下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是（）。A劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系B劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系C劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物，主要指的是劳动行为D劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系E劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人
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单选题（）合同无效条款不包括采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。A商标法B劳动法C合同法D产权法
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多选题订立劳动合同，应当遵循的原则。也就是劳动合同法的基本原则包括（）。A合法B公平C平等自愿D协商一致E诚实信用的原则
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单选题劳动法基本原则的法律渊源是（）。A《工会法》B《合同法》C《劳动法》D《宪法》
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多选题以下关于合同法基本原则的表述正确的是（）。A合同法的基本原则贯穿于合同法的整个领域B合同法的基本原则体现了合同立法的指导思想C合同法的基本原则可以指导人民法院的司法活动D合同法的基本原则对当事人进行民事活动没有多大帮助E合同法的基本原则体现一定的价值判断
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多选题根据《劳动合同法》的规定，签定劳动合同应遵循的基本原则有：（）A合法、公平B平等自愿C协商一致D诚实信用
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单选题《劳动合同法》对劳动合同的订立设定了5项基本原则，下面不属于这5项原则的是（）A合法原则B公平原则C公正原则D平等自愿原则
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