各种理论都有其优点和固有的缺陷。“关注了人与社会的共同本质,却忽视了其差异性和独特性。特别是在对人的看法上,只强调了人的客观性一面,而忽视了人的主观性一面”,上述观点,表述的是( )具有的缺陷。A.支持社会工作的理论B.后现代理论C.实证主义理论D.社会工作理论

各种理论都有其优点和固有的缺陷。“关注了人与社会的共同本质,却忽视了其差异性和独特性。特别是在对人的看法上,只强调了人的客观性一面,而忽视了人的主观性一面”,上述观点,表述的是( )具有的缺陷。

A.支持社会工作的理论
B.后现代理论
C.实证主义理论
D.社会工作理论

参考解析

解析:考点:实证主义理论。实证主义者的信仰系统已经成为人类知识体系不可分离的一部分,但是实证主义理论的一个缺陷在于它关注了人与社会的共同本质,却忽视了其差异性和独特性。特别是在对人的看法上,只强调了人的客观性一面,而忽视了人的主观性一面。

相关考题:

过分强调了社会控制的一面,而忽视了社会成员的个性表达及自由追求的一面,指()。 A、社会控制过当B、社会失控C、适度社会控制D、合理社会控制

“复杂人”的假设只强调了人之间存在差异的一面,在某种程度上忽视了人性中共性的一面,忽视了普遍性,所以也是有失偏颇的。()

实证主义理论的一个缺陷在于它关注了人与社会的共同本质,却忽视了其()和独特性。A.共同性B.同质性C.差异性D.实质性

特质理论的缺陷和不足表现在( )。A.忽视了下属的需要B.忽视了情境因素C.没有指出固有的特质D.没有指明各种特质之间的相对重要性E.没有区分原因和结果

“关注了人与社会的共同本质,却忽视了其差异性和独特性。特别是在对人的看法上,只强调了人的客观性一面,而忽视了人的主观性一面”。上述观点,表述的是( )理论具有的缺陷。?A.支持社会工作的理论B.后现代理论C.实证主义理论D.社会工作理论

目标管理既纠正了古典管理学派偏重以工作为中心、忽视人的一面,又纠正了行为科学学派偏重以人为中心,忽视同工作结合的一面,把工作和人的需要统一起来。它能使职工发现工作的兴趣和价值,在工作中实行自我控制,通过努力工作满足其自我实现的需要,组织的共同目标也因之实现。

“揠苗助长”的错误主要在于()A、夸大了客观条件对主观能动性的制约作用B、忽视了人的主观能动性、创造性C、夸大了主观能动性,忽视了规律的客观性D、强调了规律的客观性,否认了人的主动性

领导特质理论的缺陷包括( )。A、忽视了领导与成员之间是一个互惠的过程B、没有指明各种特质之间的相对重要性C、忽视了下属的需要D、忽视了情景因素E、没有区分原因和结果

特质理论存在的缺陷有()。A、忽视了领导良好的调适能力B、没有指明各种特质之间的相对重要性C、忽视了下属的需要D、忽视了情境因素E、没有区分原因和结果

生物医学模式的缺陷在于()A、忽视了健康的重要性B、强调了生物因素对健康的影响C、强调了医学高科技的应用D、忽视了生物因素对健康的影响E、忽视了心理、社会因素对健康的影响

“拔苗助长”却事与愿违,“庖丁解牛”帖事半功倍。据此回答:“拔苗助长”的错误是()。A、夸大了客观条件对主观能动性的制约作用B、忽视了人的主观能动性、创造性C、夸大了人的主观能动性,忽视了规律的客观性D、强调了规律的客观性,否认人的主观能动性

人际关系理论通常只重视人的问题,却忽视了组织的问题。

泰勒科学管理理论的缺陷主要有()A、对人的看法是错误的B、忽视基层管理C、忽视技术因素的影响D、忽视组织的整体性E、忽视社会因素的影响

“复杂人”假设只强调人们之间差异性的一面,而在某种程度上忽视人们共性的一面。

特质理论的缺陷和不足表现在()。A、忽视了下属的需要B、忽视了情境因素C、没有指出同有的特质D、没有指明各种特质之间的相对重要性。E、没有区分原因和结果

单选题“揠苗助长”的错误主要在于()A夸大了客观条件对主观能动性的制约作用B忽视了人的主观能动性、创造性C夸大了主观能动性,忽视了规律的客观性D强调了规律的客观性,否认了人的主动性

判断题“复杂人”假设只强调人们之间差异性的一面,而在某种程度上忽视人们共性的一面。A对B错

多选题泰勒科学管理理论的缺陷主要有()A对人的看法是错误的B忽视基层管理C忽视技术因素的影响D忽视组织的整体性E忽视社会因素的影响

多选题领导特质理论的缺陷包括( )。A忽视了领导与成员之间是一个互惠的过程B没有指明各种特质之间的相对重要性C忽视了下属的需要D忽视了情景因素E没有区分原因和结果

多选题特质理论存在的缺陷有()。A忽视了领导良好的调适能力B没有指明各种特质之间的相对重要性C忽视了下属的需要D忽视了情境因素E没有区分原因和结果

判断题目标管理既纠正了古典管理学派偏重以工作为中心、忽视人的一面,又纠正了行为科学学派偏重以人为中心,忽视同工作结合的一面,把工作和人的需要统一起来。它能使职工发现工作的兴趣和价值,在工作中实行自我控制,通过努力工作满足其自我实现的需要,组织的共同目标也因之实现。A对B错

单选题各种理论都有其优点和固有的缺陷。“关注了人与社会的共同本质,却忽视了其差异性和独特性。特别是在对人的看法上,只强调了人的客观性一面,而忽视了人的主观性一面”,上述观点,表述的是()理论具有的缺陷。A支持社会工作的理论B后现代理论C实证主义理论D社会工作理论

判断题人际关系理论通常只重视人的问题,却忽视了组织的问题。A对B错

单选题“拔苗助长”却事与愿违,“庖丁解牛”帖事半功倍。据此回答:“拔苗助长”的错误是()。A夸大了客观条件对主观能动性的制约作用B忽视了人的主观能动性、创造性C夸大了人的主观能动性,忽视了规律的客观性D强调了规律的客观性,否认人的主观能动性

单选题过分强调了社会控制的一面,而忽视了社会成员的个性表达及自由追求的一面,指()。A社会控制过当B社会失控C适度社会控制D合理社会控制

多选题特质理论的缺陷和不足表现在()。A忽视了下属的需要B忽视了情境因素C没有指出同有的特质D没有指明各种特质之间的相对重要性。E没有区分原因和结果

单选题各种理论都有其优点和固有的缺陷。“关注了人与社会的共同本质,却忽视了其差异性和独特性。特别是在对人的看法上,只强调人的客观性一面,而忽视了人的主观性一面。”上述观点表达的是( )具有的缺陷。A支持社会工作的理论B后现代理论C实证主义理论D社会工作理论