一般而言,(  )不是绩效考评指标的来源。A.部门职能与岗位职责B.绩效短板与不足C.组织战略与经营规划D.员工薪酬福利水平

一般而言,(  )不是绩效考评指标的来源。

A.部门职能与岗位职责
B.绩效短板与不足
C.组织战略与经营规划
D.员工薪酬福利水平

参考解析

解析:P324
绩效考评指标的来源:组织战略与经营规划;部门职能与岗位职责;效短板与不足
知识点:绩效考评指标体系的作用、来源、设计原则
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一般而言,绩效考评的第一步工作是( )。A、确定考评时间B、确定考试方式和方法C、整理以往的考评成绩D、确定考评指标、考评者和被考评者

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绩效考评指标的来源有( )。A.绩效短板与不足B.岗位职责C.部门职能D.经营规划E.组织战略

绩效考评指标的来源有()。A:绩效短板与不足B:岗位职责C:部门职能D:经营规划E:组织战略

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一般而言,完整的绩效考评主要包括哪几个步骤?

一般而言,()不是绩效考评指标的来源。A、部门职能与岗位职责B、绩效短板与不足C、组织战略与经营规划D、员工薪酬福利水平

绩效考评指标的来源主要包括()。A、组织战略与经营规划B、竞争对手企业的绩效考核指标C、部门职能与岗位职责D、绩效短板与不足E、行业通用的绩效考核指标

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关于绩效考评主体,下列说法正确的有()。A、上级是最重要的绩效考评主体B、其他部门同事属于外部考评主体C、绩效考评主体的选择与考评内容有关D、不同考评对象的绩效考评主体有所区别E、不同考评指标的绩效考评主体有所区别

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