单选题培训课程体系设计工作中通过分析()来拟定课程模块。A培训指导原则B培训目标和对象C培训模式D培训策略

单选题
培训课程体系设计工作中通过分析()来拟定课程模块。
A

培训指导原则

B

培训目标和对象

C

培训模式

D

培训策略


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

单选题请问“沸点”的“沸”字的正确发音是()。Afú;Bfèi;Cfēi;Dfèn。

判断题培训过程就是知识和技能的认识过程。A对B错

单选题()是企业培训中最古老也是应用是广泛的方法A互动教学法B讲授法C案例法D角色扮演法

多选题教研活动记录格式包括()。A活动主题;B活动时间和地点;C主讲人;D活动参与及听讲人。

多选题尽管培训的形式多样,内容各异,但各类培训坚持的原则基本一致。主要有以下几项原则()。A前瞻性原则;B长期性原则;C系统性原则;D效益性、实用性原则。

判断题培训师在进行课程内容选择与设计时,应做加法。A对B错

判断题公司兼职培训师除了要遵守《国家电网公司员工守则》,还要遵守培训师职业道德规范。A对B错

多选题教育培训发展的基本规律,是其自身固有的、内在的必然联系,包括()。A与生产力相互作用的规律B与生产关系相互作用的规律C与受教育培训者相互制约的规律D与社会发展相互作用的规律E与国家制度相互作用的规律

单选题课件设计应当围绕学习者进行,引导启发学习者思考,帮助学习者进行知识的建构,这符合()原则。A简约原则;B一致性原则;C时空接近原则;D以学习者为中心。

单选题新员工实施交谈法的关键是()。A职业化心态;B专业技能;C职业化技能;D管理技能。

单选题工作实践与工作日写实法是了解()的最好方法A岗位信息B岗位性质C岗位工作D岗位责任E岗位范围

多选题岗位实践法是通过让学员在()或()中,亲身操作、体验,掌握工作所需的知识、技能的培训方法。A实际工作岗位;B真实的工作环境;C虚拟的工作环境;D虚拟工作岗位。

单选题教研活动的主要目的是()。A增进培训师之间的感情交流;B应付上级检查;C完成培训工作的一个环节;D切实提高全体培训师的专业素质,增强培训师的课程实践能力。

多选题PowerPoint2010主要利用()等特性实现课件的交互功能。A超链接;B动作设置;C触发器;D动画。

问答题税收法律的立法机关是什么?

单选题企业培训教学效果的检测和评价包括()和业务评价。A效果测定B过程评定C课程运营D意识改善

多选题以下关于沟通技巧的描述,正确的选项是()。A倾听中只针对传递信息的人而不是信息;B语言障碍,产生理解差异;C沟通是发送者与接受者之间“给”与“受”的过程;D语言是思维的外衣,而不同的心态就会影响到课堂语言表达的效果。

判断题培训需求分析中的组织需求、任务需求和个人需求都很重要,但是三者并不总是一致的。A对B错

填空题“人职匹配”的核心思想是指:人们动力因素即职业兴趣与其所从事()相匹配,才能最大限度地发挥人的积极性。

单选题发挥评估标准对人们价值取向的定位、导向作用的途径是()。A通过市场调查、职业分析,掌握社会需求变化B评估标准的制定要经过实践的检验C评估标准要尽量加以量化D反馈评估结果

单选题课件设计应当围绕学习者进行,引导启发学习者思考,帮助学习者进行知识的建构,这符合()原则。A简约原则;B一致性原则;C时空接近原则;D以学习者为中心。

问答题试述培训在企业班组建设中的作用。

填空题编辑培训教材要坚持针对性与使用性原则、系统性与科学性原则、()、反映最新科技成果原则。

单选题社会主义道德的基本原则是()。A崇尚科学B诚实守信C集体主义D为人民服务

多选题教学准备工作主要包括()。A明确教学工作的指导思想和宗旨B培训需求调研C明确教学工作的主要内容和环节D备课和教案E编制教学大纲

问答题道德规范和法律规范的区别是什么?

问答题请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。

单选题有效团队的必要条件和显著特征是()A成员之间的沟通和协调B成员之间的相互信任C团队的凝聚力D良好的组织管理