()原则指的是考评指标之间的界限应清楚明晰,不会发生含义上的重复。A:可测性B:关键性C:针对性D:独立性
()原则指的是考评指标之间的界限应清楚明晰,不会发生含义上的重复。
A:可测性
B:关键性
C:针对性
D:独立性
B:关键性
C:针对性
D:独立性
参考解析
解析:本题考查的是绩效考评指标体系设计原则中的独立性原则。
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绩效考评指标体系建设合理性原则要求主要是指()。A、指标要准确反映考评对象的绩效B、指标要能科学引导员工的行为C、指标要能用于考评团队绩效D、指标要不受考评者主观因素的制约和影响E、指标要符合量化的要求
单选题对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度,效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的效度度指的是()A考评所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效、态度、能力之间的相关程度B考评结果的稳定性和一致性C考评结果的可信度和真实性D考评结果的客观性
单选题在设计绩效考评标准时,应针对不同的岗位,以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定,指的是绩效考评标准的()原则。A定量准确原则B先进合理原则C突出特点原则D针对性原则