作为招聘新雇员的程序之一，人事部门职员打电话向申请者的上一任雇主询问其任职情况，并填写工作申请表。确定该程序被一贯地执行的最有效果和效率的测试是从最近雇佣的员工中抽取样本并：A.与每位申请者的上任雇主联系，确认他们是否已经受到询问B.证实人事部门职员已经填写了每一张申请表C.与每位申请者的上任雇主联系证明申请者以前的任职情况D.通过检查人事部门职员打电话情况的电脑记录来确定是否给每位申请者的上任雇主打过电话
作为招聘新雇员的程序之一，人事部门职员打电话向申请者的上一任雇主询问其任职情况，并填写工作申请表。确定该程序被一贯地执行的最有效果和效率的测试是从最近雇佣的员工中抽取样本并：
A.与每位申请者的上任雇主联系，确认他们是否已经受到询问
B.证实人事部门职员已经填写了每一张申请表
C.与每位申请者的上任雇主联系证明申请者以前的任职情况
D.通过检查人事部门职员打电话情况的电脑记录来确定是否给每位申请者的上任雇主打过电话
B.证实人事部门职员已经填写了每一张申请表
C.与每位申请者的上任雇主联系证明申请者以前的任职情况
D.通过检查人事部门职员打电话情况的电脑记录来确定是否给每位申请者的上任雇主打过电话
参考解析
解析：
相关考题：
在确定控制活动是否能够防止或发现并纠正重大错报时，下列审计程序中可能无法实现这一目的的是( )。A．询问员工执行控制活动的情况B．使用高度汇总的数据实施分析程序C．观察员工执行的控制活动D．检查文件和记录
下列各项审计程序中,属于符合性测试的审计程序是( )。A．向被审计单位询问内部控制的政策和程序B．检查会计手册和会计制度流程图C．向雇员询问控制程序的执行情况D．对会计信息和非会计信息进行分析性复核
在确定控制活动是否能够防止或发现并纠正重大错误时，下列审计程序中可能无法实现这一目的的是（ ）。A.询问员工执行控制活动的情况B.使用高度汇总的数据实施分析程序C.观察员工执行的控制活动D.检查文件和记录
审计人员为了确定甲公司是否在收到经批准的销货单后编制发运凭证并发货应当实施的控制测试为( )。A.询问仓库保管员发货的流程B.核对发运凭证和相对应销货单上的金额是否相符C.从发运凭证中抽取样本，并追查至经批准的销货单D.从经批准的销货单中抽取样本，并追查至发运凭证E.检查销售单上是否有相关人员签字审批
作为招聘新员工的程序之一，人事部门职员打电话向申请者的上一任雇主询问其任职情况，并填写工作申请表。确定该程序被一贯地执行的最有效果和效率的测试是从最近雇佣的员工中抽取样本，并采取以下哪项活动？( )A.与每位申请者的上任雇主联系，确认他们是否已经受到询问B.证实人事部门职员已经填写了每一张申请表C.与每位申请者的上任雇主联系证明申请者以前的任职情况D.通过检查人事部门职员打电话情况的计算机记录来确定是否给每位申请者的上任雇主打过电话
应收帐款审计的目标之一是：确定信用政策的执行是否符合既定的标准程序。下列哪种审计程序能够提供最合适的证据？A.直接询问信用部门经理，信用政策的执行是否符合既定的政策和程序。B.抽取一定的统计样本，测试是否符合既定程序。C.对赊销趋势和坏帐金额之间的关系进行分析性复核。D.复核定期应收帐款帐龄分析程序。
对应收账款审计的目的之一是确定赊销是否遵从了已制订的标准程序，下列哪项审计程序能够得到最充分的证据？A.向赊销部门的管理人员询问在给与赊销时是否遵守了特定的政策和程序B.选择申请赊销的统计样本，并测试它们是否遵从了规定的程序C.分析性复核赊销趋势和坏账的关系D.复核用于定期计算应收账款账龄的程序
某内部审计师在对包含员工薪金数据的数据库进行审计，怀疑一些数据存在错误，比如工种的数量远远大于实际工种；某些员工的年龄大于退休年龄等。为确定这些潜在的问题程序的最佳方法是：A.抽取雇员记录样本，确定样本中数据项目的有效性，并以此推断总体情况B.通过测试数据功能，以验证对输入数据进行编辑控制的有效性C.运用通用审计软件，确认未包括在特定参数中的所有数据D.检查并测试接触控制，确保只有经过授权的职员才能进入系统
某公司招聘新员工的程序之一是人事部门职员打电话向应聘者的前任雇主询问其任职情况并作记录。为了检查该程序是否被一贯地执行，最有效的方法是从最近雇佣的员工中抽取样本，并：A.检查人事部门打电话的电脑记录以确定是否给每个前任雇主打过电话。B.与每个前任雇主联系，证明应聘者以前的任职情况。C.与每个前任雇主联系，确认他们受到过询问。D.证实人事部门职员已经作了记录。
以下哪项招聘程序能够对求职申请中所提供信息的正确性进行最好的控制？（）A、要求申请者在提交申请的同时提供非正式的成绩单复印件，作为他们教育背景的证明。B、招聘单位给参加最后通一轮选拔的每一名申请者的上一个就职单位打电话，证实他们的就职时间长短和职位情况。C、证明申请者品行特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位，而不能由申请者提交。D、要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的，作为对申请表中信息真实性的确认。
抽样的一般程序为（）A、确定样本容量-规定研究总体-抽取样本-判断并纠正抽样偏差B、规定研究总体-确定样本容量-抽取样本-判断并纠正抽样偏差C、规定研究总体-抽取样本-确定样本容量-判断并纠正抽样偏差D、抽取样本-确定样本容量-判断并纠正抽样偏差-规定研究总体
应收账款审计的目标之一是：确定信用政策的招待是否符合既定的标准程序。下列哪种审计程序能够提供最合适的证据？（）A、直接询问信用部门经理，信用政策的执行是否符合既定的政策和程序B、抽取一定的统计样本，测试是否符合既定程序C、对赊销趋势和坏帐金额之间的关系进行分析性复核D、复核定期应收帐款帐龄分析程序
内部审计师正在对收发部门实施经营审计，以确定只有在必须的情况下才使用了特快专递，为了检测成本及效率，审计人员只抽取了最近100次作为样本，该抽样程序的缺陷在于（）。A、不能涵盖所有快件业务B、样本过小无法推断总体C、无法评价给领域现有的控制程序D、无法描述抽样总体
以下哪项雇佣程序能够对求职申请中所提供信息的正确性进行最好的控制？（）A、要求申请者在提交申请的同时提供非正式的成绩单复印件，作为他们教育背景的证明。B、证明申请者品行特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位，而不能由申请者提交。C、招聘单位给参加最后一轮选拔的每一名申请者的上一个就职单位打电话，证实他们的就职时间长短和职位情况。D、要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的，作为对申请表中信息真实性的确认。
为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感（ ）。A、雇主可以对长期雇员承诺更高的收益，从而鼓励忠诚感B、果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的，从而增强了对雇主的信任感，使得其能与雇主很好的进行合作，实现利益的互惠C、在长期雇佣关系中，某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感D、在长期雇佣关系中，雇主对雇员行为很少加以控制E、雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员
单选题从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查，来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况，该项调查的总体是（ ）。A随机抽取的300名在职员工B该单位所有亚健康在职员工C该单位所有在职员工D被调查的300名在职员工中的亚健康员工
不定项题“资料4”中，审计人员为了确定甲公司是否在收到经批准的销货单后编制发运凭证并发货，应当实施的控制测试程序有：A询问仓库保管员发货的流程B核对发运凭证和相对应销货单上的金额是否相符C从发运凭证中抽取样本，并追查至经批准的销货单D从经批准的销货单中抽取样本，并追查至发运凭证
单选题内部审计师正在对收发部门实施经营审计，以确定只有在必须的情况下才使用了特快专递，为了检测成本及效率，审计人员只抽取了最近100次作为样本，该抽样程序的缺陷在于（）。A不能涵盖所有快件业务B样本过小无法推断总体C无法评价给领域现有的控制程序D无法描述抽样总体
单选题以下哪项雇佣程序能够对求职申请中所提供信息的正确性进行最好的控制？（）A要求申请者在提交申请的同时提供非正式的成绩单复印件，作为他们教育背景的证明。B证明申请者品行特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位，而不能由申请者提交。C招聘单位给参加最后一轮选拔的每一名申请者的上一个就职单位打电话，证实他们的就职时间长短和职位情况。D要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的，作为对申请表中信息真实性的确认。
单选题在工作底稿中记录实施审计程序的性质、时间安排和范围时，应当记录测试的特定项目或事项的识别特征。在确定识别特征时，下列做法正确的是（）。A在对被审计单位连续编号的订购单进行测试时，注册会计师可以以订购单的编号作为所测试订购单的识别特征B对于观察程序，注册会计师仅以观察过程作为识别特征C对运用系统抽样的审计程序，将样本来源作为识别特征D对询问程序，将询问时间作为识别特征
单选题抽样的一般程序为（）A确定样本容量-规定研究总体-抽取样本-判断并纠正抽样偏差B规定研究总体-确定样本容量-抽取样本-判断并纠正抽样偏差C规定研究总体-抽取样本-确定样本容量-判断并纠正抽样偏差D抽取样本-确定样本容量-判断并纠正抽样偏差-规定研究总体
单选题以下哪项雇用程序能够对求职申请中所提供信息的正确性进行最好的控制？（）A要求申请者在提交申请的同时提供非正式的成绩单复印件，作为他们教育背景的证明.B招聘单位给参加最后一轮选拔的第一名申请者的上一个就职单位打电话，证实他们的就职时间长短和职位情况C证明申请者品行特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位，而不能由申请者提交D要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的，作为对申请表中信息真实性的确认
多选题以下属于控制测试采用的审计程序的有（ ）。A从检查内部控制手册到实际操作的过程获取该项控制运行的效果的证据B向被审计单位适当员工询问C重新执行某项控制D现场观察所选取测试样本的控制运行情况
单选题应收账款审计的目标之一是：确定信用政策的招待是否符合既定的标准程序。下列哪种审计程序能够提供最合适的证据？（）A直接询问信用部门经理，信用政策的执行是否符合既定的政策和程序B抽取一定的统计样本，测试是否符合既定程序C对赊销趋势和坏帐金额之间的关系进行分析性复核D复核定期应收帐款帐龄分析程序
填空题在某些工作中，雇员歧视会使雇主为雇佣女性而付出更高的代价，因而会减少对女性的需求，并降低其（）