作为招聘新员工的程序之一，人事部门职员打电话向申请者的上一任雇主询问其任职情况，并填写工作申请表。确定该程序被一贯地执行的最有效果和效率的测试是从最近雇佣的员工中抽取样本，并采取以下哪项活动？( )A.与每位申请者的上任雇主联系，确认他们是否已经受到询问B.证实人事部门职员已经填写了每一张申请表C.与每位申请者的上任雇主联系证明申请者以前的任职情况D.通过检查人事部门职员打电话情况的计算机记录来确定是否给每位申请者的上任雇主打过电话
作为招聘新员工的程序之一，人事部门职员打电话向申请者的上一任雇主询问其任职情况，并填写工作申请表。确定该程序被一贯地执行的最有效果和效率的测试是从最近雇佣的员工中抽取样本，并采取以下哪项活动？( )
A.与每位申请者的上任雇主联系，确认他们是否已经受到询问
B.证实人事部门职员已经填写了每一张申请表
C.与每位申请者的上任雇主联系证明申请者以前的任职情况
D.通过检查人事部门职员打电话情况的计算机记录来确定是否给每位申请者的上任雇主打过电话
B.证实人事部门职员已经填写了每一张申请表
C.与每位申请者的上任雇主联系证明申请者以前的任职情况
D.通过检查人事部门职员打电话情况的计算机记录来确定是否给每位申请者的上任雇主打过电话
参考解析
解析：A不正确，这一测试没有效率，因为需要打很多电话；也没有效果，因为它假设被访问者知道并能记起以前谁打过电话。因此重打电话不可能证实该问题。B不正确，该测试没有效果，因为可能有的人事部门职员不打电话就填写申请表。C不正确，这只能证明以前任职情况的正确性，却不能查出是否人事部门职员已经证实过，除非是申请者说谎。而且该测试比检查电话清单成本高。D正确。打电话情况的计算机记录能够证明人事部门已对任职情况进行过证实。
相关考题：
在确定控制活动是否能够防止或发现并纠正重大错报时，下列审计程序中可能无法实现这一目的的是( )。A．询问员工执行控制活动的情况B．使用高度汇总的数据实施分析程序C．观察员工执行的控制活动D．检查文件和记录
下列各项审计程序中,属于符合性测试的审计程序是( )。A．向被审计单位询问内部控制的政策和程序B．检查会计手册和会计制度流程图C．向雇员询问控制程序的执行情况D．对会计信息和非会计信息进行分析性复核
在确定控制活动是否能够防止或发现并纠正重大错误时，下列审计程序中可能无法实现这一目的的是（ ）。A.询问员工执行控制活动的情况B.使用高度汇总的数据实施分析程序C.观察员工执行的控制活动D.检查文件和记录
在人才选拔环节,与人力资源部门的协作中,以下属于业务部门工作的是()。 A、对新员工进行培训和指导B、组织与实施各层级员工培训活动C、提供具体的岗位任职条件D、实施招聘流程E、参与面试并做最终录用决定
对录用人员进行岗前培训的目的在于()。A:通过向新员工介绍其工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法C:有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作D:了解组织文化、政策及规章制度E:熟悉、掌握工作流程、技能
对录用人员进行职前培训的目的在于()。A:通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法C:有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作D:向新员工介绍企业的一般情况E:熟悉、掌握工作流程、技能
对录用人员进行职前培训的目的在于( )。A.通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气B.使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法C.有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作D.向新员工介绍企业的一般情况E.熟悉、掌握工作流程、技能
应收帐款审计的目标之一是：确定信用政策的执行是否符合既定的标准程序。下列哪种审计程序能够提供最合适的证据？A.直接询问信用部门经理，信用政策的执行是否符合既定的政策和程序。B.抽取一定的统计样本，测试是否符合既定程序。C.对赊销趋势和坏帐金额之间的关系进行分析性复核。D.复核定期应收帐款帐龄分析程序。
作为招聘新雇员的程序之一，人事部门职员打电话向申请者的上一任雇主询问其任职情况，并填写工作申请表。确定该程序被一贯地执行的最有效果和效率的测试是从最近雇佣的员工中抽取样本并：A.与每位申请者的上任雇主联系，确认他们是否已经受到询问B.证实人事部门职员已经填写了每一张申请表C.与每位申请者的上任雇主联系证明申请者以前的任职情况D.通过检查人事部门职员打电话情况的电脑记录来确定是否给每位申请者的上任雇主打过电话
对应收账款审计的目的之一是确定赊销是否遵从了已制订的标准程序，下列哪项审计程序能够得到最充分的证据？A.向赊销部门的管理人员询问在给与赊销时是否遵守了特定的政策和程序B.选择申请赊销的统计样本，并测试它们是否遵从了规定的程序C.分析性复核赊销趋势和坏账的关系D.复核用于定期计算应收账款账龄的程序
某公司招聘新员工的程序之一是人事部门职员打电话向应聘者的前任雇主询问其任职情况并作记录。为了检查该程序是否被一贯地执行，最有效的方法是从最近雇佣的员工中抽取样本，并：A.检查人事部门打电话的电脑记录以确定是否给每个前任雇主打过电话。B.与每个前任雇主联系，证明应聘者以前的任职情况。C.与每个前任雇主联系，确认他们受到过询问。D.证实人事部门职员已经作了记录。
以下哪项在员工离职流程不正确（）。A、公司遵守人力资源员工离职流程B、离职员工拥有的公司财产必须被归还C、离职员工必须被允许从其计算机中复制个人文件D、在审计日志中检查离职员工帐户最近的活动历史
以下哪项招聘程序能够对求职申请中所提供信息的正确性进行最好的控制？（）A、要求申请者在提交申请的同时提供非正式的成绩单复印件，作为他们教育背景的证明。B、招聘单位给参加最后通一轮选拔的每一名申请者的上一个就职单位打电话，证实他们的就职时间长短和职位情况。C、证明申请者品行特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位，而不能由申请者提交。D、要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的，作为对申请表中信息真实性的确认。
抽样的一般程序为（）A、确定样本容量-规定研究总体-抽取样本-判断并纠正抽样偏差B、规定研究总体-确定样本容量-抽取样本-判断并纠正抽样偏差C、规定研究总体-抽取样本-确定样本容量-判断并纠正抽样偏差D、抽取样本-确定样本容量-判断并纠正抽样偏差-规定研究总体
应收账款审计的目标之一是：确定信用政策的招待是否符合既定的标准程序。下列哪种审计程序能够提供最合适的证据？（）A、直接询问信用部门经理，信用政策的执行是否符合既定的政策和程序B、抽取一定的统计样本，测试是否符合既定程序C、对赊销趋势和坏帐金额之间的关系进行分析性复核D、复核定期应收帐款帐龄分析程序
内部审计师正在对收发部门实施经营审计，以确定只有在必须的情况下才使用了特快专递，为了检测成本及效率，审计人员只抽取了最近100次作为样本，该抽样程序的缺陷在于（）。A、不能涵盖所有快件业务B、样本过小无法推断总体C、无法评价给领域现有的控制程序D、无法描述抽样总体
以下哪项雇佣程序能够对求职申请中所提供信息的正确性进行最好的控制？（）A、要求申请者在提交申请的同时提供非正式的成绩单复印件，作为他们教育背景的证明。B、证明申请者品行特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位，而不能由申请者提交。C、招聘单位给参加最后一轮选拔的每一名申请者的上一个就职单位打电话，证实他们的就职时间长短和职位情况。D、要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的，作为对申请表中信息真实性的确认。
不定项题“资料4”中，审计人员为了确定甲公司是否在收到经批准的销货单后编制发运凭证并发货，应当实施的控制测试程序有：A询问仓库保管员发货的流程B核对发运凭证和相对应销货单上的金额是否相符C从发运凭证中抽取样本，并追查至经批准的销货单D从经批准的销货单中抽取样本，并追查至发运凭证
单选题以下哪项雇佣程序能够对求职申请中所提供信息的正确性进行最好的控制？（）A要求申请者在提交申请的同时提供非正式的成绩单复印件，作为他们教育背景的证明。B证明申请者品行特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位，而不能由申请者提交。C招聘单位给参加最后一轮选拔的每一名申请者的上一个就职单位打电话，证实他们的就职时间长短和职位情况。D要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的，作为对申请表中信息真实性的确认。
单选题抽样的一般程序为（）A确定样本容量-规定研究总体-抽取样本-判断并纠正抽样偏差B规定研究总体-确定样本容量-抽取样本-判断并纠正抽样偏差C规定研究总体-抽取样本-确定样本容量-判断并纠正抽样偏差D抽取样本-确定样本容量-判断并纠正抽样偏差-规定研究总体
单选题以下哪项雇用程序能够对求职申请中所提供信息的正确性进行最好的控制？（）A要求申请者在提交申请的同时提供非正式的成绩单复印件，作为他们教育背景的证明.B招聘单位给参加最后一轮选拔的第一名申请者的上一个就职单位打电话，证实他们的就职时间长短和职位情况C证明申请者品行特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位，而不能由申请者提交D要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的，作为对申请表中信息真实性的确认
多选题对录用人员进行职前培训的目的在于（ ）。A通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气B使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法C有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作D向新员工介绍企业的一般情况E熟悉、掌握工作流程、技能
多选题以下属于控制测试采用的审计程序的有（ ）。A从检查内部控制手册到实际操作的过程获取该项控制运行的效果的证据B向被审计单位适当员工询问C重新执行某项控制D现场观察所选取测试样本的控制运行情况
单选题应收账款审计的目标之一是：确定信用政策的招待是否符合既定的标准程序。下列哪种审计程序能够提供最合适的证据？（）A直接询问信用部门经理，信用政策的执行是否符合既定的政策和程序B抽取一定的统计样本，测试是否符合既定程序C对赊销趋势和坏帐金额之间的关系进行分析性复核D复核定期应收帐款帐龄分析程序
单选题测试程序的更改时，以下哪项是最适合作为总体来抽取样本？（）A测试库清单B原程序清单C程序更改需求D生产用链接库清单