成功的公司能够平衡效率和效果。下列( )情景描述了公司过于注重效率而导致两者失衡。A.工作没有完成并且浪费了有限的资源B.工作完成了但是有限的资源也浪费了C.工作没有完成但适用的资源没有浪费D.工作完成了并且有限的资源没有浪费
成功的公司能够平衡效率和效果。下列( )情景描述了公司过于注重效率而导致两者失衡。
A.工作没有完成并且浪费了有限的资源
B.工作完成了但是有限的资源也浪费了
C.工作没有完成但适用的资源没有浪费
D.工作完成了并且有限的资源没有浪费
B.工作完成了但是有限的资源也浪费了
C.工作没有完成但适用的资源没有浪费
D.工作完成了并且有限的资源没有浪费
参考解析
解析：C该情形阐明了一个组织由于过于关注效率而失衡的问题。选项A不正确，该情形说明了一个既不注重于效果又不注重于效率的组织失衡的问题。选项B不正确，该情形说明该组织失衡是由于过于关注效果。选项D不正确，该情形说明在效果和效率间取得了极佳的平衡。
相关考题：
党的十七大报告明确指出:() A.初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平B.初次分配注重效率，再次分配注重公平C.初次分配注重公平，再次分配注重效率D.初次分配和再分配都要以效率为先，再分配更加注重效率
传统沟通对情感和直接的表达要求多,而网络沟通则更加( )A.注重效率和人机控制中的有效性SX 传统沟通对情感和直接的表达要求多，而网络沟通则更加( )A.注重效率和人机控制中的有效性B.注重成本支出和人机控制的有效性C.注重效率和团队成员控制的有效性D.注重控制过程的有效性
关于内部控制与提高经营效率效果的关系，错误的是：()。A.企业建立和实施内部控制制约了经营效率效果的提高B.内部控制建设要能够有效促进经营效率和效果的提升，既不能失控，也不要控制过度C.两者是是协调一致的D.忽视控制的经营管理，将可能导致重大风险的发生，从而降低经营效率效果
效率与公平是一对矛盾，下列对两者关系理解正确的是（） ①效率是公平的物质前提 ②公平是提高经济效率的保证 ③没有效率作为前提和基础的公平，只能导致平均主义和普遍贫穷 ④只要实现公平就一定能提高经济效率A、①②B、①②③C、②③D、①②③④
某企业生产的产品质量合格，并能按时完成生产任务，但市场供过于求，这反映出（）A、厂家生产有效率，但无效果和效益B、厂家生产既无效率也无效果和效益C、厂家生产有效率，也有效果和效益D、厂家生产有效果和效率，但无效益
单选题某企业生产的产品质量合格，并能按时完成生产任务，但市场供过于求，这反映出（）A厂家生产有效率，但无效果和效益B厂家生产既无效率也无效果和效益C厂家生产有效率，也有效果和效益D厂家生产有效果和效率，但无效益
单选题为了及时完成某任务，公司经理将其分配给某监督人员。这项任务原属于一个缺勤的办事员，现在由该监督人员按原定时间及时完成．这位监督人员花的时间和办事员（如果由办事员来完成这项任务的话）一样多。这种情况是以下哪一选项的一个例子？（）A为了效果牺牲了效率B为了效率牺牲了效果C在效果和效率之间取得平衡D既没有效率，也没有效果
单选题公平与效率是一对矛盾，解决好这对矛盾有利于社会的稳定和发展。为解决好这对矛盾，党的十八大提出（）A初次分配注直效率，再分配注重公平B初次分配和再分配促进效率和公平的平衡，再分配更注重公平C初次分配和再分配都要兼顾效率和公平，再分配更加注重公平D初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配注重公平
单选题里兹-卡尔顿饭店公司的金牌标准中（）描述了公司为客人解决问题的程序以及公司的清洁、房务、安全和效率标准。A基本要求B公司信条C座右铭D三步服务法