年度培训计划设计的前期准备包括()等。A.上年度培训总结B.本年度计划制定工作C.培训年度计划制定动员会D.面对各机构的宣传鼓动E.面对各部门的宣传鼓动

年度培训计划设计的前期准备包括()等。

A.上年度培训总结
B.本年度计划制定工作
C.培训年度计划制定动员会
D.面对各机构的宣传鼓动
E.面对各部门的宣传鼓动

参考解析

解析:

相关考题:

是以整体设备工程的进度作为编制计划的对象,内容包括设计工作进度、设备采购进度、设备制造进度、设备安装与调试进度等。A.总进度计划B.年度计划C.设计进度计划D.前期工作计划

是以整体设备工程的进度作为编制计划的对象,内容包括设计工作进度、设备采购进度、设备制造进度、没备安装与调试进度等。A.总进度计划B.年度计划C.设计进度计划D.前期下作计划

培训课程计划实施的前期准备工作主要包括() A.培训后勤准备B.通知参加培训的学员C.培训者的自我准备D.说明培训课程主题E.准备培训地点和设备

在建设工程进度控制计划体系中,属于设计单位计划系统的是( )。 A、施工准备工作计划 B、设计作业进度计划 C、工程项目年度计划 D、工程项目前期工作计划

年度培训计划制订的基本步骤包括( )。A.前期准备B.培训调查与分析C.年度培训计划主体内容的确定D.年度培训计划客体内容的确定 E.年度培训计划的审批以及开展

年度培训计划设计的基本程序中的前期准备的阶段,工作()启动。A:自上而下B:自下而上C:自上而下,自下而上同时进行D:不一定,看情况而定

培训课程实施的前期准备工作不包括( )。A:确认培训时间B:准备相关资料C:培训后勤准备D:培训器材维护

(2016年11月)年度培训计划设计的基本程序有(  )。A.培训调查与分析研究B.前期准备C.年度培训计划的制定D.培训课程设计E.年度培训计划的审批及开展

年度培训计划设计的前期准备包括( )等。A.上年度培训总结B.本年度计划制订工作C.培训年度计划制订动员会D.面对各机构的宣传鼓动E.面对各部门的宣传鼓动

(2019年11月)年度培训计划设计的前期准备包括( )等。A.上年度培训总结B.本年度计划制订工作C.培训年度计划制订动员会D.面对各机构的宣传鼓动E.面对各部门的宣传鼓动

年度培训计划设计的培训调查与分析研究阶段的主要工作包括()等。A.内部访谈与收集信息B.现况分析与策略思考C.机制评价、资源评估D.培训计划分解E.公司高层培训工作意见

年度培训计划设计的基本程序有(  )。A.培训调查与分析研究B.前期准备C.年度培训计划的制定D.培训课程设计E.年度培训计划的审批及开展

培训课程计划的实施主要包括()等内容。A、前期准备工作B、培训与训练过程中的工作C、培训开始阶段的工作D、对学习进行回顾和评价

()是以整体设备工程的进度作为编制计划的对象,内容包括设计工作进度、设备采购进度、设备制造进度、设备安装与调试进度等。A、总进度计划B、年度计划C、设计进度计划D、前期工作计划

培训课程计划实施的前期准备工作包括()A、通知学员B、布置教室C、学员分组D、介绍课程

培训课程计划实施的前期准备工作主要包括()A、培训后勤准备B、通知参加培训的学员C、培训者的自我准备D、说明培训课程主题E、准备培训地点和设备

关于年度培训计划设计的基本程序,下列说法错误的是()。A、前期准备阶段工作自上而下启动B、培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动C、年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法D、初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次

培训计划包括()。A、月度培训计划B、年度培训计划C、季度培训计划D、临时培训计划

年度培训计划制订的基本步骤包括( )。A、前期准备B、培训调查与分析C、年度培训计划主体内容的确定D、年度培训计划客体内容的确定E、年度培训计划的审批以及开展

年度培训计划的基本程序中的前期准备的阶段,工作()。A、自上而下B、自下而上C、自上而下,自下而上同时进行D、不一定,看情况而定

年度培训计划设计的基本程序有()。A、培训调查与分析研究B、前期准备C、年度培训计划的制定D、培训课程设计E、年度培训计划的审批及展开

进行培训需求分析,需要遵循科学的流程和方式方法,包括()等。A、前期准备工作B、制定调查计划C、实施调查工作D、输出培训需求结果

多选题培训课程计划实施的前期准备工作主要包括()A培训后勤准备B通知参加培训的学员C培训者的自我准备D说明培训课程主题E准备培训地点和设备

单选题关于年度培训计划设计的基本程序,下列说法错误的是()。A前期准备阶段工作自上而下启动B培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动C年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法D初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次

单选题年度培训计划的基本程序中的前期准备的阶段,工作()。A自上而下B自下而上C自上而下,自下而上同时进行D不一定,看情况而定

多选题年度培训计划制订的基本步骤包括( )。A前期准备B培训调查与分析C年度培训计划主体内容的确定D年度培训计划客体内容的确定E年度培训计划的审批以及开展

多选题员工援助计划的操作流程的实施包括(  )。A问题诊断阶段B方案设计阶段C项目评估和反馈阶段D教育培训阶段E前期准备阶段

多选题培训课程计划的实施主要包括()等内容。A前期准备工作B培训与训练过程中的工作C培训开始阶段的工作D对学习进行回顾和评价