组织对一个职位的任务、职责和责任进行详细的说明,这种做法属于下列哪种行为?A.职位设计B.职位描述C.职位规范D.职位评估

组织对一个职位的任务、职责和责任进行详细的说明,这种做法属于下列哪种行为?

A.职位设计
B.职位描述
C.职位规范
D.职位评估

参考解析

解析:A,不正确。职位设计又称为工作分析,是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程。职位设计应包括职务分析、职务说明书与职务规范三个方面的内容。B,正确。职位描述又叫职位界定,对经过职位分析得到的关于某一特定职位的职责和工作内容进行的一种书面记录其成果叫工作说明书(jobdescription),或工作规范。是在职务分析的基础上提供的一份有关任务、职责、活动、条件等职位特性方面的信息所进行的书面描述。工作说明书描述的对象是工作本身,而与从事这项工作的人无关。C,不正确。职位规范是全面反映该职位对从业人员的品质、特点、技能以及工作背景或经历等方面要求的书面文件。D,不正确。职位评估(JobEvaluation,或称为岗位评价、岗位测评)是一种职位价值的评价方法。

相关考题:

在工作分析中,对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于()。 A、职位职责分析B、职位任务分析C、职位名称分析D、职位关系分析

职位比较稳定的核心特征是( ) A.职责B.任务C.责任D.工作行为

下列各项中,不属于行政组织法调整的内容是( )。 A、行政组织的性质和任务B、行政组织的职位组成C、行政组织的职权和职责D、行政组织的预算规划

()也叫岗位,担负一项或多项责任的一个任职者所对应的位置就是一个职位. A.职位B.职责C.职业D.任务

()是指构成一个员工全部工作的任务和责任的集合。 A、职务B、任务C、职位D、职责

当一个新成立的组织进行工作分析时,侧重点在于() A.职位的工作职责、权限和关联关系B.职位的工作职责C.衡量工作任务的D.对职位的工作量进行测算

职位说明书主要包括职位描述,主要对职位的工作内容进行概括,包括职位设置的目的、基本职责、组织图(职位在组织中的位置)、业绩标准、工作权限、职责履行程序等内容。() 此题为判断题(对,错)。

在一个组织中,下列哪句话是正确的( )。A有职位就有职权B有职权就有职位 C有职权就有职责D 在一个组织中,下列哪句话是正确的( )。A有职位就有职权B有职权就有职位C有职权就有职责D有职责就有职权E有职责就有职位

在职位分析中,对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于()。A、职位职责分析B、职位任务分析C、职位名称分析D、职位关系分析

某医院正在筹备建设的过程中,医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。属于组织设计步骤中的A、确立组织目标B、划分业务关系C、提出组织结构的基本框架D、确定职责和权限E、设计组织的运作方式在"设计组织的运行方式"阶段的主要任务不包括A、联系方式的设计B、管理范围的设计C、各类运行制度的设计D、工作程序的设计E、岗位职责设计在最终设计的结果中,用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权利及工作关系的书面文件,称为A、组织职位图B、职位工作内容C、职位工作关系D、职位说明书E、组织职位素质要求

关于职责矩阵,下面哪一个说法是不对的?()A、他详细说明人员的角色分配B、他详细说明角色和职责C、他详细说明员工何时分配到任务上D、他和wbs或者范围定义相关联

在职位说明书中,关于职位对组织贡献的描述属于()A、职位设置目的B、职位基本信息C、工作环境条件D、工作职责

职位说明书是综合说明某一职位的工作性质、任务、职责及()等内容的规范性文科。

在完成一项或多项责任的组织中的一个任职者所对应的位置就是一个()。A、任务B、职责C、职位D、工作要素

关于责任分配矩阵,下面哪一个说法是不对的?()A、它详细说明人员的角色分配B、它详细说明角色和职责C、它详细说明员工何时分配到任务上D、它和WBS或者范围定义相关联

对组织职位下列表述中不正确的是()A、组织职位以特定的职务作为外在标志B、职位都体现为具体岗位的工作任务和责任C、职位是职务的外在标志D、组织职位是组织任务最终落实的具体组织依托

下列方法中针对任职说明的工作分析方法是()。A、体能分析问卷B、管理职位描述问卷C、职位分析问卷D、任务详细目录法

以下关于工作与职位的正确的说法是()A、工作和职位的内涵其实是相同的B、工作是若干任务的组合,职位是一个人完成的任务和职责的集合C、工作是一个人完成任务和职责的集合,职位是若干任务的组合D、工作和职位是为了达到特定的组织目标而必须完成的若干任务的组合

职位比较稳定的核心特征是()A、职责B、任务C、责任D、工作行为

单选题在职位分析中,对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于()。A职位职责分析B职位任务分析C职位名称分析D职位关系分析

单选题关于职责矩阵,下面哪一个说法是不对的?()A他详细说明人员的角色分配B他详细说明角色和职责C他详细说明员工何时分配到任务上D他和wbs或者范围定义相关联

单选题岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化,在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容,通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括:()A工作要素、任务、职责、职位B工作要素、任务、职责、职权C微动作、任务、职责、职位D微动作、元素、任务、职责

单选题关于责任分配矩阵,下面哪一个说法是不对的?()A它详细说明人员的角色分配B它详细说明角色和职责C它详细说明员工何时分配到任务上D它和WBS或者范围定义相关联

单选题在职位说明书中,关于职位对组织贡献的描述属于()A职位设置目的B职位基本信息C工作环境条件D工作职责

单选题职位比较稳定的核心特征是()。A职责B任务C责任D工作行为

单选题主要是对岗位或职位工作职责任务的说明的文件是()A工作描述B工作说明书C资格说明书D职务说明书

单选题在完成一项或多项责任的组织中的一个任职者所对应的位置就是一个()。A任务B职责C职位D工作要素