一家公司某生产线上发生机器故障，导致生产落后于原计划，所以他们决定加班工作以追赶生产进度。将对直接人工的加班补贴计入成本时，下列( )方法比较合适。A.加班小时乘以普通工资与加班补贴之和全部计入制造费用B.加班小时乘以普通工资与加班补贴之和作为直接人工C.加班小时乘以加班补贴计入修理维护费用，而加班小时乘以普通工资则作为直接人工D.加班小时乘以加班补贴计入制造费用，而加班小时乘以普通工资则作为直接人工
一家公司某生产线上发生机器故障，导致生产落后于原计划，所以他们决定加班工作以追赶生产进度。将对直接人工的加班补贴计入成本时，下列( )方法比较合适。
A.加班小时乘以普通工资与加班补贴之和全部计入制造费用
B.加班小时乘以普通工资与加班补贴之和作为直接人工
C.加班小时乘以加班补贴计入修理维护费用，而加班小时乘以普通工资则作为直接人工
D.加班小时乘以加班补贴计入制造费用，而加班小时乘以普通工资则作为直接人工
B.加班小时乘以普通工资与加班补贴之和作为直接人工
C.加班小时乘以加班补贴计入修理维护费用，而加班小时乘以普通工资则作为直接人工
D.加班小时乘以加班补贴计入制造费用，而加班小时乘以普通工资则作为直接人工
参考解析
解析：这种处理方法是合适的，因为加班补贴是一项应该被所有产量所分摊的成本。选项A不正确，这种处理方法是不合适的，因为只有加班单位补贴乘以加班小时数才能被归为制造费用，单位人工成本乘以加班小时数仍然属于直接人工。选项B不正确，这种处理方法是不合适的，因为单位人工成本乘以加班小时数仍然属于直接人工，加班单位补贴乘以加班小时数应该被归为制造费用。选项C不正确，尽管这个解决方案第二部分是合适的.但第一部分是不合适的。加班小时数乘以单位补贴被归为修理和维护费用是没有道理的，因为这项成本与任何修理都无关。这项工作是生产而不是修理工作。
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工业企业基本生产车间只生产一种产品的，制造费用可以直接计入该种产品的成本；生产多种产品的，制造费用可以选用生产工人工时比例法、生产工人工资比例法、机器工时比例法、按年度计划分配率分配法等方法，分配计入各种产品的成本。 （ ）此题为判断题(对，错)。
甲公司实行一周5天工作制，正常工作时间每天8小时，但是某一生产零件的车间经常会因为生产任务多而加班加点，工人在正常工作时间的基本工资是每月4000元，如果超过正常工作时间，加班费按每小时30元计算。那么此车间的人工成本是（ ）。A、延期变动成本B、半变动成本C、阶梯式成本D、非线性成本
悦园公司是一家生产月饼的公司。中秋节的前一月，公司开始加班生产大量的月饼，以备中秋节销售。上述材料表明悦园公司采用的平衡产能与需求的方法是（ ）。A.领先策略B.滞后策略C.库存生产式生产D.订单生产式生产
赵某系某化工厂催化车间技术工人。车间催化炉发生故障，影响全厂生产，急需抢修。车间主任要求所有职工加班抢修设备。赵某以自己家住过远为由，不同意加班。因赵某是车间技术骨干，没有参加加班，使抢修工作受到一定影响。化工厂于是在征求工会意见后，作出给予赵某警告处分，并扣发半年奖金的处罚决定。赵某认为用人单位决定加班未与工会协商，且本人也未同意加班，不能以违反纪律为由给予处罚，于是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求撤销工厂的决定。劳动争议仲裁委员会是否应支持赵某的申诉请求？为什么？
Super T-shirt公司的生产经理负责该部门的业务以及和生产相关的成本。公司坚持围绕职责开展预算工作，且按执行预算的效果考核经理的业绩。最近黑马篮球队赢得了本地大学篮球锦标赛，结果公司的销售部接到一张10，000件T恤衫的订单，但是必须在三天内生产完工、送货上门。该公司的销售部门是一个利润中心。生产经理说可以满足这一工期要求，但是要支付加班工资，这就会超过预算的小时工资率。请问在这种情况下销售部和生产经理最好采取什么样的行动方案？（）A、接受此订单，且听任生产经理的预算超支B、把加班费用计入销售部门预算C、拒绝加班，生产部只在预算能力的范围内开工生产D、接受此订单，且在业绩评估时扣除加班对生产部门执行预算所带来的影响
一家出版公司雇用一批兼职编辑、校对人员，在公司接到大批图书编写工作时可以随叫随到。此外，全职员工还可能在需要时加班工作或进行轮班。该公司采取的平衡产能与需求的方法是（）。A、资源订单式生产B、订单生产式生产C、库存生产式生产D、以上都不对
某公司因生产任务紧迫，安排单位员工加班，以下做法哪一种是合适的？（）A、只要支付加班费，就可以安排员工彻夜加班B、公司可以直接安排员工加班，不必询问员工意见C、劳动派遣员工不是本单位职工可以随意安排加班D、职工填写加班单后，可以安排职工加班，但是加班时间不得超过每天三小时每月三十六小时
单选题某公司因生产任务紧迫，安排单位员工加班，以下做法哪一种是合适的？（）A只要支付加班费，就可以安排员工彻夜加班B公司可以直接安排员工加班，不必询问员工意见C劳动派遣员工不是本单位职工可以随意安排加班D职工填写加班单后，可以安排职工加班，但是加班时间不得超过每天三小时每月三十六小时
不定项题ABC股份有限公司（以下简称ABC公司）为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。主营业务为生产销售A、B产品。原材料按照实际成本法核算，该公司按生产工时比例分配直接人工费用，按机器工时比例分配制造费用，2012年4月发生如下业务：（1）生产领用原材料800件，单位成本为500元/件，其中生产A产品耗用300件，生产B产品耗用500件。（2）生产耗用人工工时2000小时，单位人工工时为50元/小时，其中生产A产品耗用人工工时1200小时，生产B产品耗用人工工时800小时。（3）本月生产设备计提折旧63000元，其中生产A产品机器工时为40000小时，生产B产品机器工时为30000小时。（4）月末A产品全部完工入库；B产品本月完工入库150个，月末在产品100个，完工程度为50%，材料在开始生产时一次投入，其他成本按约当产量比例分配。（假定A、B产品期初在产品成本为零）要求：根据上述资料，回答第（1）～（5）题。下列关于直接人工成本分摊的表述中，正确的是（）。A产品负担的直接人工成本应该计入该产品的生产成本中BA产品应分摊的直接人工成本为60000元CB产品应分摊的直接人工成本为40000元D应计入应付职工薪酬科目的金额为80000元
不定项题甲公司与王某对工作时间、休息休假的下列约定中，符合法律规定的是( )。A因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班B每月加班时间不超过30小时C王某须在甲公司连续工作满1年后方可享受年休假D王某每年休年假3天
单选题一家出版公司雇用一批兼职编辑、校对人员，在公司接到大批图书编写工作时可以随叫随到。此外，全职员工还可能在需要时加班工作或进行轮班。该公司采取的平衡产能与需求的方法是()。A资源订单式生产B订单生产式生产C库存生产式生产D以上都不对
单选题某公司的生产经理已经收到了客户一个10000台的加急订单。完成该订单需要员工进行加班，加班工资将是平常工资的150%。然而，人事经理并不赞成加班，因为这将使得工资预算大大超支。下列哪个选择最有可能削弱人事经理的论点吗？（）A人事经理不允许加班，因为实际工资将超过工资预算，导致工资的增长B人事经理允许加班，以避免失去公司长期客户C生产经理可以通过推迟其他订单的生产，完成该客户的加急需求D生产经理不应该接受该加急订单，因为这将影响当前的生产
不定项题甲公司与王某对休息休假的下列约定中，符合法律规定的是( )。A因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班B每月加班时间不超过30小时C王某须在甲公司连续工作满1年后方可享受年休假D王某每年休年假3天
判断题外构的机器动力费用，应于发生时直接计入产品的生产成本。A对B错