某组织中的所有员工都必须选择一家金融机构以便组织将他们每月工资存入其中。组织向其开户银行发送一份电子文件，其中包括每个员工选择的金融机构名称、账号以及应付工资金额。按账号将此文件排序将有助于该组织的内部审计师测试：( )A.无效账号B.电子文件的准确性和完整性C.虚构的员工D.多余的工资支付
某组织中的所有员工都必须选择一家金融机构以便组织将他们每月工资存入其中。组织向其开户银行发送一份电子文件，其中包括每个员工选择的金融机构名称、账号以及应付工资金额。按账号将此文件排序将有助于该组织的内部审计师测试：( )
A.无效账号
B.电子文件的准确性和完整性
C.虚构的员工
D.多余的工资支付
B.电子文件的准确性和完整性
C.虚构的员工
D.多余的工资支付
参考解析
解析：A不正确，账号是否有效不是内部审计师所关心的问题，将有效的账号提供给会计部门以便将工资准确有效地存入该账号是员工的责任。B不正确，仅仅对该文件进行排序无法判断其准确性和完整性，而且一般情况下该文件的准确性和完整性应当没有问题，否则发放工资这项工作将无法进行。C正确。是否存在虚构的员工是内部审计师所关注的问题，按照账号对该文件排序后，可以通过与员工名单一一核对等方法测试是否存在虚构的员工。D不正确，按账号给该文件排序的审计程序与是否存在支付多余工资的问题没有直接联系，因为具体工资的支付依据没有包括在该文件中。
相关考题：
下列各项中，违反薪酬业务循环内部控制要求的有：A:应付职工薪酬总账由出纳员登记B:产量及工时记录与审核相互独立C:内部审计人员定期测试薪酬业务内部控制D:每月末考勤单由员工个人填写后直接交财务部门进行工资结算E:每月末财务部门按员工工作性质将应付工资总额分配计入有关成本费用账户
薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定，具体地讲包括()。A:根据企业的自身情况选择企业合理的工资制度B:建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才C:激发员工的工作热情，创造高绩效D:努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调E:确定企业的工资结构以及工资水平
审计师在审计一家公司的工资系统。为了证明工资支付的对象是真实的员工，审计师应该( )。A.对工资支付进行测试B.检查计时卡是否经过了主管的审批C.就工资表编制的内部控制情况，向员工进行询问D.进行分析性复核，将工资表成本与行业标准进行比较
组织选择一家金融机构开户做为基本存款账户为员工发放工资。组织将员工的身份证号、开户行账号、工资金额以电子文件的形式发送给开户行。按账号将此文件进行排序有助于组织的内部审计师发现哪项内容：A.虚构的员工B.工资计算的正确性C.电子文件的完整性D.应付职工薪酬审批的完整性
公司要求所有员工向工资部门提供一个银行账号，以便后者直接将其两周发放一次的工资存入员工银行账号。在审计工资系统时，审计师最后可能根据银行账号清理工资档案，这是为了确认：Ⅰ．无效的银行账号。Ⅱ．不完整的工资档案。Ⅲ．子虚乌有的员工。Ⅳ．个别超额支付工资的情况。A.只有Ⅲ是对的。B.只有Ⅰ和Ⅱ是对的。C.只有Ⅰ和Ⅲ是对的。D.只有Ⅱ和Ⅳ是对的。
某内部审计师在审计过程中开展了时间序列分析程序，那么该内部审计师可能是正在：A.根据员工的工作时间判断其工资水平的合理性B.根据去年每月的销售费用预测今年每月的消费支出C.对公司过去三年的销售额进行趋势分析D.对工作时间超过10年的员工的工资10年的变化进行分析
审计师怎样才能确定款项是否可能已被盗用于支付虚构的员工工资？A.确定负责工资表的员工是否需要年假B.将当期工资支出与往期进行对比，注意增加的数额C.请求执法机关协助，以便访问机密工资记录D.通过物理手段验证工资单上的员工是否在组织内工作
下列哪种方法会为公司分发员工工资提供最好的内部控制？（） A、将工资交给每个部门监督人员，在由他/她直接分发给其部门的员工B、直接由人力资源部门的代表向员工分发工资C、直接由工资经理向每个员工分发工资D、直接存到每个员工的个人银行帐户里
按照标准的要求，组织应就将其环境方针进行传达，传达的范围应包括（）。A、组织内的所有员工B、组织内的所有员工和所有的相关方C、组织内的所有员工，以及所有代表组织工作的人员D、组织所使用的产品或服务所涉及的相关方
本月应付职工工资28000元，其中生产工人工资20000元，车间管理人员工资4000元，厂部管理人员工资2000元，医护人员工资2000元，按14%提取职工福利费。其中应在管理费中开支的金额为（）A、560元B、280元C、1020元D、0元
人力资源部门和工资部门是两个单独的部门，下列（）组合可以提供最好的职务分离。A、人力资源部门合计员工数，工资部门处理工作小时数并将工资支票交给员工B、人力资源部门合计员工数，审核工资小时数并向工资部门提交以便处理，并将工资支票交付员工C、人力资源部门合计员工数，工资部门处理工作小时数并输入员工银行账号。工资支票可自动存入员工的银行账户D、工资部门合计员工数并输入员工银行账号，不过处理工作小时数只能由人力资源部门审批，工资支票自动存入员工的银行账户
单选题下列方法会为公司分发员工工资提供最好的内部控制的是（ ）。A将工资交给每个部门监督人员，再由他/她直接分发给其部门的员工B直接存到每个员工的个人银行账户里C直接由人力资源部门的代表向员工分发工资D直接由工资经理向每个员工分发工资
单选题下列哪种方法会为公司分发员工工资提供最好的内部控制？（）A将工资交给每个部门监督人员，在由他/她直接分发给其部门的员工B直接由人力资源部门的代表向员工分发工资C直接由工资经理向每个员工分发工资D直接存到每个员工的个人银行帐户里
单选题关于员工薪酬的支付方法，（ ）为企业提供了最好的内部控制。A将工资支票交给部门主管，由主管转给部门员工B直接存入每个员工的个人银行账户C由人力资源部门的指定代表向每位员工发送工资支票D由工资经理直接向每位员工发送工资支票
单选题某组织中的所有员工都必须选择一家金融机构并将他们每月工资存入其中。该组织向银行发送一份电子文件，其中包括每个员工选择的金融机构名称、账号以及应付工资金额。按账号将此文件排序将有助于该组织的内部审计师测试：（）A无效账号B电子文件的准确性和完整性C虚构的员工D多余的工资支付
单选题本月应付职工工资28000元，其中生产工人工资20000元，车间管理人员工资4000元，厂部管理人员工资2000元，医护人员工资2000元，按14%提取职工福利费。其中应在管理费中开支的金额为（）A560元B280元C1020元D0元
多选题手工代发工资业务是指代发工资单位将载有（）等传递给工商银行，由其在柜面以手工方式进行代发工资业务处理。A员工姓名B员工账号C代发金额D转账支票