关于社会人基本假设,正确的是()。A.不能从工作上的社会关系去寻求意义B.从根本上说,人是由经济需求而引起工作动机的 C.职工对同事们的社会影响力,要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重视D.职工的工作效率与上司能满足他们的社会需求无关

关于社会人基本假设,正确的是()。

A.不能从工作上的社会关系去寻求意义
B.从根本上说,人是由经济需求而引起工作动机的
C.职工对同事们的社会影响力,要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重视
D.职工的工作效率与上司能满足他们的社会需求无关

参考解析

解析:从“社会人”的假设出发,采取不同于“经济人”假设的管理措施之一是管理人员不能只注意指挥、监督、计划、控制和组织等,而更应重视职工之间的关系,培养和形成职工的归属感和整体感。因为职工对同事们的社会影响力,要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重视。

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问答题社会人假设的基本要点

判断题认为“‘社会人’假设与‘经济人’假设相比是一种进步”的观点是不正确的。A对B错

问答题试述“经济人”、“社会人”的基本观点,及相应的管理策略。或(请简述“经济人”假设和“社会人”假设在管理策略上有何区别。)

单选题“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种关于人的假设?()A“经济人”假设B“社会人”假设C“自我实现的人”假设D“复杂人”假设

多选题关于人性的假设包括 ( )A经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设E管理人假设

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