药物治疗管理的最终目的是A、为医生提供合理用药的信息B、提供药品的质量C、指导护士合理用药D、增加患者用药依从性E、使患者在药物治疗中获得最大的收益

药物治疗管理的最终目的是

A、为医生提供合理用药的信息
B、提供药品的质量
C、指导护士合理用药
D、增加患者用药依从性
E、使患者在药物治疗中获得最大的收益

参考解析

解析：药物治疗管理是临床药师为了使患者在药物治疗中获得最大收益而提供的一系列服务。

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哪项不是作业治疗定义的重要成分() A、作业治疗是一项手法B、以作业活动动作为治疗媒介C、作业可作为作业治疗的最终目的D、要求患者主动参与治疗活动E、最终目的是改善残疾和残障、使人可参与及对社会作出贡献
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目的是进一步验证药物对目标适应证患者的治疗作用和安全性，评价利益与风险关系，最终为药物注册申请的审查提供充分的依据。
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病例讨论教学的最终的目的是() A.学习某些特殊人群的药物治疗B.培养药师交流沟通的能力C.培养药师收集和整理信息的能力D.提高药师对临床药物治疗的综合能力
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药物治疗管理的最终目的是（ ）。A.使患者在药物治疗中获得最大的收益B.为医生提供合理用药的信息C.提供药品的质量D.指导护士合理用药E.增加患者用药依从性
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（）临床试验是治疗作用确证阶段，其目的是最终为药物注册申请的审查提供充分依据。A．Ⅰ期B．Ⅱ期C．Ⅲ期D．Ⅳ期
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教育管理的最终目的是提高管理的（）。
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信息管理的最终目的是信息的使用。A对B错
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可视化管理的最终目的是什么？
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健康管理的最终目的（）。A、实现l、2、3级预防B、及时发现疾病C、及时治疗疾病D、有病治病，无病防病
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语言治疗最终目的（）。
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药学服务的最终目的是（）A、向公众提供药学专业知识B、提高药物治疗的安全性C、提高药物治疗的有效性D、改善与提高人们的生活质量
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健康管理的最终目的是“有病治病、无病防病”。
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企业管理者的最终目的是提高企业的什么？
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微观信息管理的最终目的和归宿是信息检索。
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绩效报告是一种管理手段，也是供应链管理的最终目的。
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企业知识管理的最终目的是（）A、共享B、交流C、积累D、创新
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管理人员开发的最终目的是提高个人的工作绩效。
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药物转化的最终目的是（）A、增强药物活性B、灭活药物C、促使药物排出体外D、促进药物的吸收E、提高药物脂溶性
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绩效管理的（）是为了促进企业与员工的共同提高和发展。A、最终手段B、最终要求C、最终目的D、最终目标
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（）是文书工作的最终目的。A、文件处理B、文件利用C、文件管理
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设备管理是一项系统工程，是对设备（）管理。实施对设备的高效管理，最终达到（）、（）、（）目的。
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信息管理的最终目的是信息的使用。
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单选题药物转化的最终目的是（）A增强药物活性B灭活药物C促使药物排出体外D促进药物的吸收E提高药物脂溶性
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单选题药学服务的最终目的是（）A向公众提供药学专业知识B提高药物治疗的安全性C提高药物治疗的有效性D改善与提高人们的生活质量
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填空题语言治疗最终目的（）。
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填空题教育管理的最终目的是提高管理的（）。
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单选题（　　）临床试验是治疗作用明确阶段，其目的是最终为药物注册申请的审查提供充分依据。病例数不得少于300例。ABCD
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