药物治疗管理的最终目的是（ ）。A.使患者在药物治疗中获得最大的收益B.为医生提供合理用药的信息C.提供药品的质量D.指导护士合理用药E.增加患者用药依从性

药物治疗管理的最终目的是（ ）。

A.使患者在药物治疗中获得最大的收益
B.为医生提供合理用药的信息
C.提供药品的质量
D.指导护士合理用药
E.增加患者用药依从性

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解析：

相关考题：

哪项不是作业治疗定义的重要成分() A、作业治疗是一项手法B、以作业活动动作为治疗媒介C、作业可作为作业治疗的最终目的D、要求患者主动参与治疗活动E、最终目的是改善残疾和残障、使人可参与及对社会作出贡献
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目的是进一步验证药物对目标适应证患者的治疗作用和安全性，评价利益与风险关系，最终为药物注册申请的审查提供充分的依据。
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病例讨论教学的最终的目的是() A.学习某些特殊人群的药物治疗B.培养药师交流沟通的能力C.培养药师收集和整理信息的能力D.提高药师对临床药物治疗的综合能力
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药物治疗管理的最终目的是A、为医生提供合理用药的信息B、提供药品的质量C、指导护士合理用药D、增加患者用药依从性E、使患者在药物治疗中获得最大的收益
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（）临床试验是治疗作用确证阶段，其目的是最终为药物注册申请的审查提供充分依据。A．Ⅰ期B．Ⅱ期C．Ⅲ期D．Ⅳ期
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教育管理的最终目的是提高管理的（）。
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信息管理的最终目的是信息的使用。A对B错
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可视化管理的最终目的是什么？
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健康管理的最终目的（）。A、实现l、2、3级预防B、及时发现疾病C、及时治疗疾病D、有病治病，无病防病
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语言治疗最终目的（）。
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药学服务的最终目的是（）A、向公众提供药学专业知识B、提高药物治疗的安全性C、提高药物治疗的有效性D、改善与提高人们的生活质量
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健康管理的最终目的是“有病治病、无病防病”。
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企业管理者的最终目的是提高企业的什么？
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微观信息管理的最终目的和归宿是信息检索。
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绩效报告是一种管理手段，也是供应链管理的最终目的。
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企业知识管理的最终目的是（）A、共享B、交流C、积累D、创新
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管理人员开发的最终目的是提高个人的工作绩效。
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药物转化的最终目的是（）A、增强药物活性B、灭活药物C、促使药物排出体外D、促进药物的吸收E、提高药物脂溶性
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绩效管理的（）是为了促进企业与员工的共同提高和发展。A、最终手段B、最终要求C、最终目的D、最终目标
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（）是文书工作的最终目的。A、文件处理B、文件利用C、文件管理
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设备管理是一项系统工程，是对设备（）管理。实施对设备的高效管理，最终达到（）、（）、（）目的。
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信息管理的最终目的是信息的使用。
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单选题药物转化的最终目的是（）A增强药物活性B灭活药物C促使药物排出体外D促进药物的吸收E提高药物脂溶性
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单选题药学服务的最终目的是（）A向公众提供药学专业知识B提高药物治疗的安全性C提高药物治疗的有效性D改善与提高人们的生活质量
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填空题语言治疗最终目的（）。
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填空题教育管理的最终目的是提高管理的（）。
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单选题（　　）临床试验是治疗作用明确阶段，其目的是最终为药物注册申请的审查提供充分依据。病例数不得少于300例。ABCD
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