以下关于行为观察法的说法,不正确的是()A、首先确定工作行为处于何种水平B、是在关键事件法的基础上发展起来C、与行为锚定等级评价法的量表的结构上不同D、评价者根据工作某一行为发生频率对被评者打分

以下关于行为观察法的说法,不正确的是()

A、首先确定工作行为处于何种水平
B、是在关键事件法的基础上发展起来
C、与行为锚定等级评价法的量表的结构上不同
D、评价者根据工作某一行为发生频率对被评者打分

参考解析

解析:行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的,与行为锚定等级评价法大体接近,只是在量表结构上有所不同。行为观察法不是首先确定工作行为处于何种水平上,而是确认员工某种行为出现的概率,它要求评定者根据某一工作行为发生频率或次数的多少来对被评定者打分。

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以下关于行为观察法的表述,不正确的是(  )A.首先确定工作行为处于何种水平B.是在关键事件法的基础上发展起来的C.在量表的结构上与行为锚定等级评价法有所不同D.评价者根据某一工作行为发生频率对被评价者打分

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