()指出,人与事的不适应是绝对的,适应是相对的。[2012年11月三级真题]A:要素有用原理B:能位对应原理C:互补增值原理D:动态适应原理

()指出,人与事的不适应是绝对的,适应是相对的。[2012年11月三级真题]

A:要素有用原理
B:能位对应原理
C:互补增值原理
D:动态适应原理

参考解析

解析:动态适应原理是指人与事的不适应是绝对的,适应是相对的,从不适应到适应是在运动中实现的,随着事业的发展,适应又会变为不适应,只有不断调整人与事的系才能达到重新适应。

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人与工作的不适应是绝对的,是应是相对的,只有不断调整人与工作的关系,才能达到重新适应,这说明了人员招聘与配置中的( )原理。A.弹性冗余原理B.互补增值原理C.动态适应原理D.能位对应原理

使用赞美准则时应该注意的是() A.适境性B.适时性C.适事性D.相对性

J.Martin指出,企业的数据应是相对稳定的,即______要相对稳定。

()指出,人与事的不适应是绝对的,适应是相对的。A:要素有用原理B:能位对应原理C:互补增值原理D:动态适应原理

()是指人与事的不适应是绝对的,适应是相对的,从不适应到适应是在运动中实现的。A:互补增值原理B:能位对应原理C:弹性冗余原理D:动态适应原理

(  )是指人与事的不适应是绝对的,适应是相对的。A. 要素有用原理B. 能位对应原理C. 互补增值原理D. 动态适应原理

(  )指出,人与事的不适应是绝对的,适应是相对的。A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.动态适应原理

(  )是指人与事的不适应是绝对的,适应是相对的,从不适应到适应是在运动中实现的。A.互补增值原理B.能位对应原理C.弹性冗余原理D.动态适应原理

监管办公室应是相对独立的,但可与出质人或第三人共用一间办公室,办公区域能够有效区分即可。

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人与事的不适应是绝对的,适应是相对的,从不适应到适应是在运动中实现的,随着事物的发展,适应又会变为不适应,只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应,这是属于人员配置原则中的()A、效益优先原则B、能位相宜原则C、互补增值原则D、动态平衡原则

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