()指出，人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。[2012年11月三级真题]A:要素有用原理B:能位对应原理C:互补增值原理D:动态适应原理

()指出，人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。[2012年11月三级真题]

A:要素有用原理
B:能位对应原理
C:互补增值原理
D:动态适应原理

参考解析

解析：动态适应原理是指人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，从不适应到适应是在运动中实现的，随着事业的发展，适应又会变为不适应，只有不断调整人与事的系才能达到重新适应。

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J.Martin指出，企业的数据应是相对稳定的，包括数据的类型和【 】。
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人与工作的不适应是绝对的，是应是相对的，只有不断调整人与工作的关系，才能达到重新适应，这说明了人员招聘与配置中的（ ）原理。A．弹性冗余原理B．互补增值原理C．动态适应原理D．能位对应原理
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使用赞美准则时应该注意的是() A.适境性B.适时性C.适事性D.相对性
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J．Martin指出，企业的数据应是相对稳定的，即______要相对稳定。
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()指出，人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。A:要素有用原理B:能位对应原理C:互补增值原理D:动态适应原理
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()是指人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，从不适应到适应是在运动中实现的。A:互补增值原理B:能位对应原理C:弹性冗余原理D:动态适应原理
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（　　）是指人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。A． 要素有用原理B． 能位对应原理C． 互补增值原理D． 动态适应原理
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（　　）指出，人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。A．要素有用原理B．能位对应原理C．互补增值原理D．动态适应原理
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（　　）是指人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，从不适应到适应是在运动中实现的。A.互补增值原理B.能位对应原理C.弹性冗余原理D.动态适应原理
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监管办公室应是相对独立的，但可与出质人或第三人共用一间办公室，办公区域能够有效区分即可。
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大气压加上表压应是（）。A、绝对压力B、真空度C、相对压力D、以上说法都不对
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环境资源法的适用范围分为（）。A、适人范围B、适时范围C、适事范围D、适物范围E、适地范围
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人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，从不适应到适应是在运动中实现的，随着事物的发展，适应又会变为不适应，只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应，这是属于人员配置原则中的（）A、效益优先原则B、能位相宜原则C、互补增值原则D、动态平衡原则
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大气保温作用与温室效应是一回事吗？
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以下哪个不属于环境资源法的适用范围（）A、适地B、适人C、适事D、适时E、适法
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酒店人力资源配置中的能位对应原理是指（）A、不同能力特点和水平的人应安排在要求相应特点和层次的职位上B、没有无用之人，只有没用好之人C、人和事的不适应是绝对的，适应是相对的D、要给员工一定的压力，又要保持其身心健康
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单选题（　　）指出，人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。[2012年11月三级真题]A要素有用原理B能位对应原理C互补增值原理D动态适应原理
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判断题监管办公室应是相对独立的，但可与出质人或第三人共用一间办公室，办公区域能够有效区分即可。A对B错
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