人与工作的不适应是绝对的,是应是相对的,只有不断调整人与工作的关系,才能达到重新适应,这说明了人员招聘与配置中的( )原理。A.弹性冗余原理B.互补增值原理C.动态适应原理D.能位对应原理
人与工作的不适应是绝对的,是应是相对的,只有不断调整人与工作的关系,才能达到重新适应,这说明了人员招聘与配置中的( )原理。
A.弹性冗余原理
B.互补增值原理
C.动态适应原理
D.能位对应原理
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