(2015年11月)课程设计的基点是( ) 。A.有效利用培训资源B.满足组织的培训需求C.提高个人和组织的绩效D.最大限度地调动受训者主动参与培训的积极性
(2015年11月)课程设计的基点是( ) 。
A.有效利用培训资源
B.满足组织的培训需求
C.提高个人和组织的绩效
D.最大限度地调动受训者主动参与培训的积极性
B.满足组织的培训需求
C.提高个人和组织的绩效
D.最大限度地调动受训者主动参与培训的积极性
参考解析
解析:P176-178
课程设计的基点是最大限度地调动受训者主动参与培训的积极性。
课程设计的基点是最大限度地调动受训者主动参与培训的积极性。
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