下列选项中属于非强制性劳动标准的是（ ）。A.工资指导线标准B.劳动力市场工资指导价位C.国家标准化机构推荐的劳动标准D.劳动法律E.劳动法规
下列选项中，不属于岗位规范的主要内容的是（ ）。A.岗位劳动规则B.定员定额标准C.岗位员工规范D.岗位职责
下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分的是（ ）。A.基础类劳动标准B.管理类劳动标准C.技术类劳动标准D.行业劳动标准E.企业劳动标准
下列选项中，属于引起劳动争议内容的是（ ）。A.国家最低工资标准B.劳动报酬C.劳动安全与卫生D.社会保险E.培训服务期限
下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是()。A:基础类劳动标准B:国家劳动标准C:地方劳动标准D:行业劳动标准
下列选项中，不属于岗位规范内容的是（ ）。A.岗位劳动规则B.定员定额标准C.岗位员工规范D.岗位职责
下列选项中属于劳动安全工程标准的是（ ）。A.安全系统工程标准B.检测检验技术导则C.防尘标准D.储运安全标准
下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分的是()。A:基础类劳动标准B:管理类劳动标准C:技术类劳动标准D:行业劳动标准E:企业劳动标准
下列选项中属于非强制性劳动标准的是()。A:工资指导线标准B:劳动力市场工资指导价位C:国家标准化机构推荐的劳动标准D:劳动法律E:劳动法规
下列选项中不属于岗位规范的是()。A:岗位劳动规则B:定员定额标准C:岗位员工规范D:岗位职责
下列各项中，()属于管理类劳动标准。A:专用劳动标准术语B:劳动统计标准C:工作时间标准D:劳动卫生标准
下列选项中不属于结果导向型考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:劳动定额法D:加权量表法
下列选项中属于管理类劳动标准的是（ ）。A.劳动安全标准B.劳动卫生标准C.劳动统计标准D.劳动标准术语
按照具体功能划分，劳动安全卫生标准可分为（ ）等。A.劳动作业时间标准B.劳动安全卫生基础标准C.劳动安全工程标准D.职业卫生标准E.劳动防护用品标准
下列选项中属于管理类劳动标准的是()。A:劳动安全标准B:劳动卫生标准C:劳动统计标准D:劳动标准术语
下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是（）。A、基础类劳动标准B、管理类劳动标准C、技术类劳动标准D、行业劳动标准E、企业劳动标准
下列选项中，属于按照劳动标准适用的层次划分的有（）。A、基础类劳动标准B、管理类劳动标准C、技术类劳动标准D、行业劳动标准E、企业劳动标准
国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”，下列选项中不属于“核心劳动标准”的是（）。A、关于自由结社与集体谈判的公约B、关于废除强迫劳动的公约C、关于禁止使用童工方面的公约D、关于工作时间的公约
下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分的是（）。A、基础类劳动标准B、管理类劳动标准C、技术类劳动标准D、行业劳动标准
下列选项中（）不属于标准化操作的优点。A、发现并消除浪费，提高劳动生产率B、避免缺陷，保证质量标准C、降低员工劳动强度D、便于员工培训
单选题下列选项中，不属于劳动标准法的是（ ）。A工资法B工作时间和休假法C劳动合同法D职业安全与卫生法
单选题下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分的是（）。A基础类劳动标准B管理类劳动标准C技术类劳动标准D行业劳动标准
多选题下列选项中，属于按照劳动标准适用的层次划分的有（）。A基础类劳动标准B管理类劳动标准C技术类劳动标准D行业劳动标准E企业劳动标准
多选题按照具体功能划分，劳动安全卫生标准可分为（ ）等。A劳动作业时间标准B劳动安全卫生基础标准C劳动安全工程标准D职业卫生标准E劳动防护用品标准
多选题下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是（）。A基础类劳动标准B管理类劳动标准C技术类劳动标准D行业劳动标准E企业劳动标准
单选题国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”，下列选项中不属于“核心劳动标准”的是（）A关于自由结社与集体谈判的公约B关于废除强迫劳动的公约C关于禁止使用童工方面的公约D关于工作时间的公约
单选题下列选项中，不属于劳动标准法的是（ ）。A劳动合同法B工资法C工作时间和休假法D特殊群体的劳动保护法