我国现行劳动法采用了实体和程序合一的立法体系。() 此题为判断题(对，错)。
我国劳动法生效的时间是()。A、1995年7月5日B、1994年7月5日C、1995年1月1日D、1995年7月1日
我国《劳动法》发生效力的时间是() A、1995年1月1日B、1994年7月5日C、1994年1月1日D、1995年7月5日
依我国现行合同法的规定，要约生效的时间为( )A．要约发出之时B．要约到达受要约人时C．要约人了解要约内容时D．承诺作出之时
根据我国劳动法的规定，在当事人未作约定的情况下，劳动合同生效的时间是（）。A审批通过之日B实际履行之日C依法订立之日D提交公证之日
我国《劳动法》发生效力的时间是（） 。A1995年1月1日B1994年7月5日C1994年1月1日D1995年7月5日
我国现行《劳动法》生效的时间是（）.A、1995年10月1日B、1995年5月1日C、1995年1月1日D、1994年10月1日
试述现行劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定。
劳动法的时间适用范围是指（）。A、劳动法的生效或失效时间B、劳动法的失效时间C、劳动法的时间效力D、劳动法的通过时间
现行《中华人民共和国劳动法》通过全国人人常委会的时间是（）。
属于我国现行的有关安全生产专门法律的是（）。A、《安全生产法》B、《劳动法》C、《工会法》D、《刑法》
在我国，法律规范生效的时间有几种情况，它们包括（）、法律本身规定了生效的具体时间、法律本身规定了其生效时间取决于其他法律的生效实行。
问答题试述现行劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定。
单选题劳动法的时间适用范围是指（）。A劳动法的生效或失效时间B劳动法的失效时间C劳动法的时间效力D劳动法的通过时间
单选题属于我国现行的有关安全生产专门法律的是（）。A《安全生产法》B《劳动法》C《工会法》D《刑法》
单选题我国《劳动法》发生效力的时间是（） 。A1995年1月1日B1994年7月5日C1994年1月1日D1995年7月5日
单选题根据我国劳动法的规定，在当事人未作约定的情况下，劳动合同生效的时间是（）。A审批通过之日B实际履行之日C依法订立之日D提交公证之日
填空题在我国，法律规范生效的时间有几种情况，它们包括（）、法律本身规定了生效的具体时间、法律本身规定了其生效时间取决于其他法律的生效实行。