“反复重复当事人主张中的薄弱部分,促使其自己认识并主动收回不合理主张”,这指的是下列哪种处理冲突事件的交谈方法?
改善工作生活质量的工作设计方法符合下列激励理论的主张（ ）。A．X理论B．Y理论C．ERG理论D．期望理论
人的行为是由奖励或强化控制的,这一主张来自哪种心理学理论? () A.经典条件反射理论B.操作性条件反射理论C.社会学习理论D.精神分析理论E.人本主义理论
下列哪种理论与激励无关() A、需求层次理论B、双因素理论C、权变理论D、期望理论
下列属于供给学派税收理论主张的有（）。A、强调税收的自动稳定器作用B、主张用减税的方法来刺激生产C、主张可以利用减税的方法来刺激总需求D、以上都不是
管理过程理论主张以职能分析为中心建立管理理论体系。
巴洛德的“X理论”主张的管理行为与“Y理论”主张的管理行为是截然不同的。
下列选项中属于弗里德曼的理论主张的是（）。A、生命周期理论B、持久收入理论C、相对收入理论D、绝对收入假说
下列的社会学家，主张冲突理论的是（）A、齐美尔B、达伦多夫C、韦伯D、孔德
下列各中，属于凯恩斯学派的理论主张的有（）。A、用减税的方法刺激总需求B、主张加大政府性投资C、主张大幅度消减社会福利性开支，降低津贴和补助金额D、主张通过减税来扩大供给E、主张大规模地消减个人所得税税率
下列哪种理论解释了老化、健康观、健康行为之间的关系（）A、长寿和衰老理论B、角色理论C、持续理论D、活跃理论E、人格发展理论
下列哪种理论主张“天下没有不散的宴席” （）A、活跃理论B、隐退理论C、持续理论D、次文化理论E、年龄阶层理论
主张金钱刺激和严厉惩罚并用的“胡萝卜加大棒”政策是哪种人性假设理论的观点（）A、x理论B、y理论C、超y理论D、z理论
亚当斯提出的是下列哪种理论？（）A、需要层次论B、ERG理论C、公平理论D、期望理论
判断题巴洛德的“X理论”主张的管理行为与“Y理论”主张的管理行为是截然不同的。A对B错
单选题下列哪种理论主张“天下没有不散的宴席” （）A活跃理论B隐退理论C持续理论D次文化理论E年龄阶层理论
单选题强调以人为中心，主张实行自我控制的理论是（）AX理论BY理论C超Y理论DZ理论
单选题下列关于早期维新派的说法，不正确的是：（）A主张君民共主的立宪政体B主张推翻腐朽的清政府C没有将理论付诸行动D主张兴办学校，振兴实业
单选题马斯洛提出的是下列哪种理论？（）A需要层次论BERG理论C公平理论D期望理论
单选题麦格雷戈主张的人事管理理论是（）AX理论BY理论C超Y理论DZ理论
单选题下列选项中属于弗里德曼的理论主张的是（）。A生命周期理论B持久收入理论C相对收入理论D绝对收入假说
单选题下列哪种理论是由南丁格尔创立的？（ ）A环境理论B互动程序论C压力理论D需要层次理论E自理理论