单选题任何一个组织都是一个相对独立的系统,组织中的每一个职位都不是孤立存在的,而是整个组织系统的一部分是工作分析的()原则。A经济B参与C动态D系统

单选题
任何一个组织都是一个相对独立的系统,组织中的每一个职位都不是孤立存在的,而是整个组织系统的一部分是工作分析的()原则。
A

经济

B

参与

C

动态

D

系统


参考解析

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在组织结构设计中,应使一个组织的部门结构、人员职责和工作职位都是可以变动的,保证组织结构能进行动态的调整,这是组织结构设计的( )A集权与分权统一的原则B专业分工与协作统一的原则C系统化管理的原则D弹性结构原则

( )是指系统地确定职位之间的相对价值,从而为组织建立一个职位等级结构的过程。A 职位描述B职位分析C职位评价D薪酬调查

关于组织工具,下列说法正确的是()。A.组织结构模式反映一个组织系统中各项工作之间指令关系B.组织分工反映一个组织系统中各单位之间工作任务分工和管理职能分工C.组织结构模式和组织分工都是一种相对动态的组织关系D.工作流程组织则可反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系

组织结构模式和组织分工都是一种相对动态的组织关系,工作流程组织则可反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系,是一种静态关系。( )

关于组织工具,下列说法正确的是( )。A: 组织结构模式反映一个组织系统中各项工作之间指令关系B: 组织分工反映一个组织系统中各单位之间工作任务分工和管理职能分工C: 组织结构模式和组织分工都是一种相对动态的组织关系D: 工作流程组织则可反映一个组织系统中各项工作之问的逻辑关系

在( )中,每一个工作部门只能对其直接的下属部门下达工作指令,每一个工作部门也只有一个直接的上级部门,因此,每一个工作部门只有唯一个指令源,避免了由于矛盾的指令而影响组织系统的运行。A:线性组织结构B:职能组织结构C:平行组织结构D:矩阵组织结构

下列关于线性组织结构特点描述正确的是(  )。A:线性组织结构来自于十分严谨的军事组织系统B:在线性组织结构中,每一个工作部门只能对其直接的下属部门下达工作指令C:每一个工作部门可以有多个直接的上级部门D:每一个工作部门只有唯一一个指令源E:在国际上,线性组织结构模式是建设项目管理组织系统的一种常用模式

下列描述有误的是(  )。A:组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间或各元素之间的动态关系B:组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工C:组织结构模式和组织分工都是一种相对动态的组织关系D:工作流程组织反映了一个系统中各项工作之间的逻辑关系E:在一个建设工程项目实施过程中,其管理工作的流程、信息处理的流程,以及设计工作、物资采购和施工流程的组织都属于工作流程组织的范畴

关于组织论及系统的目标和组织的关系,下列说法正确的是( )。A.系统的组织决定了系统的目标B.组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间或各元素之间的指令关系C.组织结构模式和工作流程组织都是一种相对静态的组织关系D.组织分工可反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系,是一种动态关系

关于组织和组织工具的说法,正确的有()。A.组织论是一门学科,它主要研究系统的组织结构模式.组织分工和工作流程组织B.工作流程图反映一个组织系统中各项工作之间的指令关系C.工作流程图是一种重要的技术工具D.组织结构模式和组织分工是一种相对静态的组织关系E.在线性组织结构中,每一个工作部门的指令源是唯一的

任何一个组织都是一个相对独立的系统,组织中的每一个职位都不是孤立存在的,而是整个组织系统的一部分是工作分析的()原则。A、经济B、参与C、动态D、系统

供应链是客观存在的,任何一个组织都是许多供应链中的一部分。

组织是一个开放的系统,但任何组织的开放都是有条件的。

组织是一个开放的系统,每一个组织都是环境这个大系统的一个分系统。

下列关于项目管理组织模式的说法中,正确的有( )。A、职能组织结构中每一个工作部门只有一个指令源B、矩阵组织系统中有两个指令源C、大型线性组织系统中的指令路径太长D、线性组织结构中可以跨越管理层级下达指令E、矩阵组织适用于大型组织系统

职位评价的实质,是系统地确定职位之间的相对价值,从而为组织建立一个()的过程A、组织结构B、职位等级结构C、薪酬关系结构D、薪酬系统结构

职位分析是指系统地确定职位之间的相对价值,从而为组织建立一个职位结构的过程。

将组织管理系统分为若干相对独立的子系统,每一个子系统独立地实施内部直接控制,这就是()A、分散控制B、分层控制C、集中控制D、内部控制

组织结构模式和组织分工都是一种相对动态的组织关系。而工作流程组织则可反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系,是一种静态关系。()

职位设置应与组织结构体系相协调,职位是组织的有机组成元素,确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合,做到对组织职位的系统性把握可体现出职位需求分析的()。A、动态的适应性原则B、经济性原则C、与组织系统的协调性原则D、面向工作和任务的原则

关于组织结构模式与工作流程组织的相关叙述中,不正确的是()。A、组织结构模式和组织分工都是一种相对静态的组织关系B、工作流程组织则反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系,是一种动态关系C、组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工D、组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间或各元素(各工作部门)之间的平行关系

在()中,每一个工作部门只能对其直接的下属部门下达工作指令,每一个工作部门也只有一个直接的上级部门,因此,每一个工作部门只有唯一个指令源,避免丁由于矛盾的指令而影响组织系统的运行。A、线性组织结构B、职能组织结构C、平行组织结构D、矩阵组织结构

单选题职位设置应与组织结构体系相协调,职位是组织的有机组成元素,确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合,做到对组织职位的系统性把握可体现出职位需求分析的(  )。A动态的适应性原则B经济性原则C与组织系统的协调性原则D面向工作和任务的原则

单选题职位评价的实质,是系统地确定职位之间的相对价值,从而为组织建立一个()的过程A组织结构B职位等级结构C薪酬关系结构D薪酬系统结构

单选题关于组织结构模式与工作流程组织的相关叙述中,不正确的是(  )。A组织结构模式和组织分工都是一种相对静态的组织关系B工作流程组织则反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系,是一种动态关系C组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工D组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间或各元素(各工作部门)之间的平行关系

多选题职位分析的原则包括(  )。A面向工作和任务的原则B动态的适应性原则C与组织系统的协调性原则D以管理的方法,做到对组织职位的系统性把握E以分析为基础,做到人与工作的有机融合

判断题职位分析是指系统地确定职位之间的相对价值,从而为组织建立一个职位结构的过程。A对B错