单选题根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者()共同与用人单位协商,达成和解协议。A职工代表B劳动者家属C劳动者同事D第三方

单选题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者()共同与用人单位协商,达成和解协议。
A

职工代表

B

劳动者家属

C

劳动者同事

D

第三方


参考解析

解析: 暂无解析

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根据《企业劳动争议协商调解规定》,劳动者可以要求所在企业()参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理,维护劳动者合法权益。A.工会B.法院C.仲裁D.企联

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者()共同与用人单位协商,达成和解协议。A 职工代表B 劳动者家属C 劳动者同事D 第三方)

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解,(),提起诉讼,也可以协商解决。

根据我国劳动争议调解仲裁法,发生劳动争议,劳动者一般不可以直接采取的措施是( )。A.请工会或者第三方共同与用人单位协商B.向劳动争议调解机制申请调解C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.向人民法院提起诉讼

(2013年)用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。( )

关于劳动争议解决方式的说法,正确的是( )。A.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解B.用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以自行和解C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成D.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者申请仲裁的时效为 1 年E.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以选择进行仲裁或直接提起诉讼

发生劳动人事争议,当事人可以选择下列途径解决争议()。A、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议B、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解C、当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁D、对仲裁裁决不服的,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼

依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

《中华人民共和国劳动法》:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请(),也可以协商解决。

根据《企业劳动争议协商调解规定》,劳动者可以要求所在企业()参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理,维护劳动者合法权益。A、工会B、法院C、仲裁D、企联

发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者()共同与用人单位协商,达成和解协议。A、第三方B、行政部门C、政府D、仲裁委员会

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

发生劳动争议,劳动者必须要先与用人单位协商,协商不成可以向调解组织申请调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

一般集体劳动争议作为劳动争议的一种类型,即可由劳动者独立与用人单位协商,劳动者也可以邀请工会组织共同与用人单位协商,此时工会组织的角色是帮助劳动者维权,是中立的。

争议协商是指在发生劳动人事争议时,劳动者直接与用人单位协商,或请工会及其他第三方共同与用人单位协商,以达成和解协议的争议解决方式或过程。

判断题发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。A对B错

单选题发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者()共同与用人单位协商,达成和解协议。A第三方B行政部门C政府D仲裁委员会

单选题关于企业劳动争议处理的方式,下列说法错误的是( )。A发生劳动争议,劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议B发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解C不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D对仲裁裁决不服的,法律另有规定的除外,可以向人民法院提起诉讼

判断题一般集体劳动争议作为劳动争议的一种类型,即可由劳动者独立与用人单位协商,劳动者也可以邀请工会组织共同与用人单位协商,此时工会组织的角色是帮助劳动者维权,是中立的。A对B错

单选题关于劳动争议解决方式的说法,正确的是( )*A用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解B用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以自行和解C企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成D用人单位与劳动者发生劳动争议的,可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁

单选题根据我国劳动争议调解仲裁法,发生劳动争议,劳动者一般不可以直接采取的措施是( )。A请工会或者第三方共同与用人单位协商B向劳动争议调解机制申请调解C向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D向人民法院提起诉讼

判断题用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或是第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。( )A对B错

单选题下列情形中,关于劳动争议处理程序的说法错误的是( )。A劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼B劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决C劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解D劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

单选题关于劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。A劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼C劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决D劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解

单选题下列关于企业劳动争议处理方式的说法,错误的是( )。A发生劳动争议,劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议B发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解C发生劳动争议,当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D发生劳动争议,当事人对仲裁裁决不服的,法律另有规定的除外,可以向人民法院提起诉讼