企业防范培训风险，可根据（ ）考虑培训成本的分摊与补偿。A．利益获得原则B．利益补偿原则C．利益分摊原则D．利益均等原则
企业防范培训风险，可根据（ ）原则考虑培训成本的分摊与补偿A．利益获得原则B．利益补偿原则C．利益分摊原则D．利益均等原则
为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（ ）。A．培训成本的分担B．受训者的服务期限C．保密协议D．违约补偿E．培训内容
为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，（ ）由此而生并被广泛运用。A．培训服务制度B．培训制约制度C．培训补偿制度D．培训档案制度
为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括_________。A.培训成本的分摊与补偿B.受训者的服务期限C.保密协议D.违约补偿
企业防范培训风险，应根据（ ）原则考虑培训成本的分摊。A．利益获得B．利益补偿C．利益均沾D．利益均等
企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等
企业员工培训开发战略实施的保障措施包括( )。A: 文化保障B: 制度保障C: 组织保障D: 人员保障E: 风险防范
内在风险有培训观念的风险和()。A.培训技能风险B.外部影响风险C.培训技术风险D.培训理论风险
企业培训投资为什么会存在风险？培训风险应该如何防范？
企业培训后最常发生的风险（）A、培训达不到应有效果的风险B、质量风险C、专业技术泄密的风险D、人才流失风险
风险的有效管理要求特定类型的活动。下列哪组活动最有利于风险管理？（）A、进行全员风险管理培训，鉴定风险B、鉴定风险，分析和管理风险暴露C、暴露风险控制，资本投资控制D、全员培训和资本投资
企业防范培训风险，可根据（）原则考虑培训成本的分摊与补偿。A、利益获得原则B、利益补偿原则C、利益分摊原则D、利益均等原则
为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，（）由此而生并被广泛运用。A、培训服务制度B、培训制约制度C、培训补偿制度D、培训档案制度
企业防范培训风险，应根据（ ）原则考虑培训成本的分摊。A、利益获得B、利益补偿C、利益均沾D、利益均等
（）是基金公司提供个性化服务的基础。A、加强业务培训B、防范投资风险C、挖掘客户需求D、以上全部
为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（）A、培训成本的分担B、受训者的服务期限C、保密协议D、违约补偿E、培训内容
培训是一项人力资源的投资活动，谁投资谁受益，不存在风险。
加强突发事件的防范，应该做到（）。A、开展应急管理培训和心理培训B、普查和监控风险隐患C、加强信息报告和预警工作D、落实安全防范措施
某证券公司对其经纪业务从业人员执业前会进行专业知识、业务规则、法律法规和执业道德等方面的培训，培训结束时对其进行测试，这样可以防范的风险有（）。 Ⅰ.技术风险 Ⅱ.合规风险 Ⅲ.管理风险 Ⅳ.信用风险A、Ⅱ、ⅢB、Ⅰ、ⅡC、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣD、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
问答题企业培训投资为什么会存在风险？培训风险应该如何防范？
多选题为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（）。A培训成本的分担B受训者的服务期限C保密协议D违约补偿E培训内容
单选题企业防范培训风险，应根据（ ）原则考虑培训成本的分摊。A利益获得B利益补偿C利益均沾D利益均等
单选题为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，（）由此而生并被广泛运用。A培训服务制度B培训制约制度C培训补偿制度D培训档案制度