单选题房地产经纪公司在执行的薪酬制度中,相对科学的是( )。A固定薪金制B佣金制C奖金制D混合制

单选题
房地产经纪公司在执行的薪酬制度中,相对科学的是(    )。
A

固定薪金制

B

佣金制

C

奖金制

D

混合制


参考解析

解析:

相关考题:

关于薪酬管理的说法错误的是()。 A、企业应当制定与人力资源考核相挂钩的、科学的内部薪酬制度B、企业可以在董事会下设薪酬委员会,负责制定本单位的薪酬制度,并监督实施C、企业在设计薪酬制度时,不必要求与企业自身的发展要求相适应D、企业应当制定薪酬制度评价机制,及时对薪酬制度的合理性及其执行效果进行评价

该公司的薪酬体系没有达到预期目的的原因是( )。A.该公司在进行薪酬体系设计时没有依照科学的方法进行B.该公司在没有进行工作评价的新提下,按比例提高所有员工的薪酬水平,使新的薪酬体系不能体现员工的相对价值C.该公司没有进行薪酬调查D.该公司的人才结构不合理

在房地产经纪企业的薪酬制度中,比较科学的是( )。(2009年真题)A.固定薪金制B.佣金制C.奖金制D.混合制

在房地产经纪企业的薪酬制度中,比较科学的是(  )A、固定薪金制B、佣金制C、奖金制D、混合制

下列关于房地产经纪人员行为要求的表述中,与房地产经纪人员守法经营要求无关的是(  )。A、房地产经纪人员要持证上岗B、房地产经纪人员不得同时在两个房地产经纪机构执业C、房地产经纪人员要按经纪合同的约定执行业务D、房地产经纪人员要帮助客户客观分析市场行情

共用题干刘先生委托甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)为其购买1套二手房,甲公司委派房地产经纪人袁女士承办该业务,刘先生与甲公司签订了房地产经纪合同。袁女士在执行该业务的过程中,甲公司发生了1700元的业务支出,包括广告宣传费、交通费等。然而,在房地产经纪合同有效期内,刘先生通过拍卖方式买到了一处二手房,并决定取消与甲公司签订的房地产经纪合同。标志房地产拍卖过程最终结束的是( )。A:结算结束B:取得房地产权证C:拍卖师击槌成交D:委托人与买受人签订房地产转让合同书

房地产经纪机构制定薪酬制度的原则有(  )。A.底薪与奖金分离B.简明扼要,易于执行C.公平合理兼顾激励D.适时动态调整E.按需分配

在房地产经纪企业的薪酬制度中,比较科学的是(  )。A.固定薪金制B.佣金制C.奖金制D.混合制

中国房地产估价师与房地产经纪人学会发布的《房地产经纪执业规则》中,指导房地产经纪行为的基本准则有(  )。A:房地产经纪机构可以转让自己不能胜任的已受托的经纪业务B:地产经纪机构对外发布的房源、客源信息应当与事实相符C:房地产经纪机构应当严格遵守房地产交易资金监管规定D:在房地产经纪业务合同中应有执行该项经纪业务的房地产经纪执业人员的签名及注册号E:房地产经纪人员在执行业务时,应当向当事人出示自己的注册证书

刘先生委托甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)为其购买一套二手房,甲公司委派房地产经纪人袁女士承办该业务,刘先生与甲公司签订了房地产经纪合同。袁女士在执行该业务的过程中,甲公司发生了1700元的业务支出,包括广告宣传费、交通费等。然而,在房地产经纪合同有效期内,刘先生通过拍卖方式买到了一处二手房,并决定取消与甲公司签订的房地产经纪合同。下列关于该宗房地产经纪业务已发生费用的表述中,错误的是(  )。A、袁女士应该承担已发生的1700元费用B、甲公司可以与刘先生协商解决1700元费用问题C、甲公司可以向刘先生申请赔偿D、甲公司不能收取任何费用,因为此业务被取消

房地产经纪机构制定薪酬制度的原则有(  )。A、底薪与奖金分离B、简明扼要,易于执行C、公平合理兼顾激励D、适时动态调整E、按需分配

共用题干刘先生委托甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)为其购买1套二手房,甲公司委派房地产经纪人袁女士承办该业务,刘先生与甲公司签订了房地产经纪合同。袁女士在执行该业务的过程中,甲公司发生了1700元的业务支出,包括广告宣传费、交通费等。然而,在房地产经纪合同有效期内,刘先生通过拍卖方式买到了一处二手房,并决定取消与甲公司签订的房地产经纪合同。甲公司的该宗房地产经纪业务属于( )。A:二手房居间业务B:二手房买方代理业务C:二手房卖方代理业务D:房地产行纪业务

房地产经纪机构制定薪酬制度的原则有( )。(2010年真题)A.底薪与奖金分离B.简明扼要,易于执行C.公平合理兼顾激励D.适时动态调整E.按需分配

房地产经纪合同中应当有(  )签名。A、执行该业务的房地产经纪人B、房地产经纪人协理C、房地产交易双方D、房地产经纪机构的法务人员

赵小姐曾是某市一家房地产经纪公司的房地产经纪人。在长期的业务实践中,赵小姐发现外国人的租赁经纪业务是该市房地产中介市场中的一个空白点。2011年3月,赵小姐辞去原工作,发起设立了A房地产经纪公司(以下简称A公司),专门为在本市的外国人提供租赁经纪服务。经过几年的发展,到2016年A公司的组织结构如下图:A公司采用的组织结构模式是(  )。A、直线—参谋制B、网络制C、矩阵制D、分部制

房地产经纪人员在执行代理业务时,在合法、诚信前提下应当维护()。A、委托人的最大利益B、交易当事人双方的利益C、个人利益D、房地产经纪公司利益

房地产经纪机构风险的规避的措施表述正确的有()。A、对房地产经纪人的行为进行监督B、加强对房地产经纪人的风险教育C、加强对房地产经纪人的职业道德教育D、教育房地产经纪人在与客户签约中,尽量规避公司的应承担的责任E、加强公司内部的制度建设

风险管理的意义不包括()。A、风险管理能够保障房地产经纪公司顺利实现经营目标B、风险管理能够为房地产经纪公司提供稳定的经营环境C、风险管理能够帮助房地产经纪公司规避风险D、风险管理能够促进决策的科学化、合理化

在房地产经纪活动中,具有主体资格的有()等,他们的地位平等,民事权利也平等。A、房地产经纪行业组织B、房地产经纪机构C、房地产经纪人员D、房地产经纪业务委托人E、交易相对人

单选题根据《房地产经纪人员职业资格制度暂行规定》的规定,有权依法发起设立或加入房地产经纪机构,承担房地产经纪机构关键岗位工作,指导房地产经纪人协理进行各种经纪业务,经所在机构授权订立房地产经纪合同等重要业务文书,执行房地产经纪业务并获得合理佣金的是 ( )A房地产经纪机构的法定代表人B房地产经纪机构的主要负责人C房地产经纪人D房地产经纪人协理

多选题房地产经纪机构制定薪酬制度的原则有( )。A底薪与奖金分离B简明扼要,易于执行C公平合理兼顾激励D适时动态调整E按需分配

单选题房地产经纪人员在执行代理业务时,在合法、诚信前提下应当维护()。A委托人的最大利益B交易当事人双方的利益C个人利益D房地产经纪公司利益

单选题下列关于房地产经纪人员行为要求的表述中,与房地产经纪人员守法经营要求无关的是( )。A房地产经纪人员要持证上岗B房地产经纪人员不得同时在两个房地产经纪机构执业C房地产经纪人员要按经纪合同的约定执行业务D房地产经纪人员要帮助客户客观分析市场行情

多选题房地产经纪机构风险的规避的措施表述正确的有()。A对房地产经纪人的行为进行监督B加强对房地产经纪人的风险教育C加强对房地产经纪人的职业道德教育D教育房地产经纪人在与客户签约中,尽量规避公司的应承担的责任E加强公司内部的制度建设

单选题在房地产经纪企业的薪酬制度中,比较科学的是( )。A固定薪金制B佣金制C奖金制D混合制

多选题房地产经纪机构薪酬制度的制定原则是()。A底薪与奖金分离B简明扼要,易于执行C公平合理,有激励作用D在同行业中有竞争力E最大限度的拉开差距

多选题房地产经纪机构薪酬制度要遵循的原则有( )。A底薪与奖金分离B简明据要,易于执行C管理方便,符合经济原则D公平合理,有激励作用E适时静态调整