参与式培训强调在()环境下组织培训活动,激发参与者针对实际问题进行思考。 A.真实B.虚拟C.虚幻D.虚假
参与式培训重视(),因为过程本身能够引起参与者思变。 A.培训的结果B.考试的过程C.考试的结果D.培训的过程
以下描述符合参与式培训的哪项特点?在参与式培训中,培训者可以根据参与者的不同情况,总结、试验出新的培训方式和方法。 A.创新性B.反馈及时C.趣味性D.双向性
参与式培训仅仅是单纯的培训活动。() 此题为判断题(对，错)。
在参与式培训中,培训者是教师学习的协作组。 () 此题为判断题(对，错)。
参与式培训的核心在于( )。 A、参与B、合作C、培训D、能力
一般说来,培训的组织方法可以分为讲授式培训和( )。 A、开放式培训B、封闭式培训C、集体培训D、参与式培训
巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取方法是（ ）。A. 建立学习小组B. 行动计划C. 多阶段培训方案D. 应用表单E. 营造支持性的工作环境
参与式培训是利用双向交流的方式进行的培训。（ ）此题为判断题(对，错)。
行为科学管理时期，认为______。A．理论研究注重如何营造培训环境以提高培训效果B．培训是管理原则C．企业是一个开放式系统D．培训是最重要的
培训中评估的内容包括()A:培训内容B:培训环境C:培训活动的参与状况D:培训机构和培训人员E:培训进度与中间效果
属于培训中评估内容的是（ ）。A.培训环境评估B.培训内容评估C.培训活动参与状况评估D.培训计划的可行性评估E.培训主管工作绩效评估
属于培训中评估内容的是()。A:培训环境评估B:培训内容评估C:培训活动参与状况评估D:培训计划的可行性评估E:培训主管工作绩效评估
拓展训练也叫（），其实都可以称之为体验式培训。A、户外培训B、拓展培训C、参与式培训D、户外锻炼
培训教学活动的组织形式，主要有直接传授式培训、参与式培训、（）培训。A、讲授式B、模拟式C、体验式D、角色扮演式
培训成果转化的最终途径是（）A、培训对象确定B、培训项目设计C、营造工作氛围D、培训项目执行
培训中评估主要包括（ ）A、培训内容监测B、培训环境监测C、培训活动参与状况监测D、培训机构和培训人员监测E、培训进度与中间效果监测
企业制定培训考勤管理规定，有助于管理培训考勤，增强学员的考勤纪律意识，营造良好的培训环境和培训秩序，保证培训工作顺利完成。
单选题培训教学活动的组织形式，主要有直接传授式培训、参与式培训、（）培训。A讲授式B模拟式C体验式D角色扮演式
判断题参与式培训是利用双向交流的方式进行的培训A对B错
多选题巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取的方法是（）。A建立学习小组B行动计划C多阶段培训方案D应用表单E营造支持性的工作环境
单选题培训成果转化的最终途径是（）A培训对象确定B培训项目设计C营造工作氛围D培训项目执行
判断题企业制定培训考勤管理规定，有助于管理培训考勤，增强学员的考勤纪律意识，营造良好的培训环境和培训秩序，保证培训工作顺利完成。A对B错
单选题拓展训练也叫（），其实都可以称之为体验式培训。A户外培训B拓展培训C参与式培训D户外锻炼