19公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的予以辞退。( ) １９公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的予以辞退。（ ）
在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员，予以辞退。 ( )
公务员有()情形的，予以辞退。A.在年度考核中，被确定为不称职的；B.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；C.在年度考核中，第一年被确定为基本称职，第二年被确定为不称职的。
《公务员平时考核办法(试行)》规定,年度考核确定为()等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。 A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职
根据《公务员考核规定(试行)》,连续两年年度考核被确定为不称职等次的,予以() A.撤职B.免职C.降级D.辞退
公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该降两级工资。()
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应当撤职处理。()
公务员年度考核中被确定为不称职等次的,应予以()。 A.降职B.免职C.辞退D.开除
在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞退。(判断题)
《公务员法》规定，公务员在定期考核中被确定为不称职的，应当如何处理?
公务员在年度考核中，连续()年被确定为不称职的应该予以辞退。
公务员年度考核确定为不称职时，应当（ ）。A．转任B．降职C．撤职D．无所谓
下列属于公务员被辞退的法定条件是（）。A年度考核中连续两年被确定为不称职B年度考核中连续两年被确定为基本称职C年度考核中累计两年被确定为基本称职D年度考核中累计两年被确定为不称职
按照《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，要予以辞退。A对B错
在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。A、优秀等次B、称职等次C、不称职等次D、基本称职等次
在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（）、经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。
公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该如何处理？
公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，应当予以辞退。
公务员年度考核确定为不称职时，应当（）A、转任B、降职C、撤职D、无所谓
在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过多少，经过组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职？
公务员有（）情形的，予以辞退。A、在年度考核中，被确定为不称职的B、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的C、在年度考核中，第一年被确定为基本称职，第二年被确定为不称职的D、受到政纪处分的
党政领导干部年度考核中，确定为不称职的，应当降职使用。（）
问答题在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过多少，经过组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职？
问答题出现什么情形时，领导班子年度考核结果应当确定为较差等次，领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次？
问答题公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该如何处理？
判断题按照《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，要予以辞退。A对B错
单选题公务员年度考核确定为不称职时，应当（）。A转任B降职C撤职D无所谓
单选题下列属于公务员被辞退的法定条件是（）。A 年度考核中累计两年被确定为不称职B 年度考核中连续两年被确定为不称职C 年度考核中累计两年被确定为基本称职D 年度考核中连续两年被确定为基本称职