营业主管的工作权限包括() A.审核授权权B.参与意见权C.违规制止权D.监督检查权
内部审计机构的主要权限有( )A.要求报送资料权B.审核检查权C.监督检查权D.建议意见权E.建议行政处分权
根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，营业主管派驻管理应遵循以下工作原则（）。A、集中管理原则B、独立履职原则C、制约与协同原则D、尽职免责原则
劳动行政主管部门依法享有进入权，监督检查权、制止纠正权（制止和纠正违反劳动行为的权利）和行政处罚权。
根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，营业主管出现以下情况的，须退出营业主管岗位：（）A、严重违反工作制度、滥用或超越职权办理业务的B、未经批准擅自离岗、私自授权他人替班或代为履行职责的C、因履职不到位导致营业网点发生重大差错、事故和案件的D、连续两年考核不合格的
营业经理有权调阅派驻机构的会计档案、业务资料及相关业务文件。这属于下列哪种工作权限：（）。A、审批授权权B、查询权C、参与权D、报告权
根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，以下属于营业主管权限的有：（）。A、审核授权权B、参与意见权C、违规制止权D、监督检查权
根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，各（）要根据实际情况合理配备营业主管。A、一级分行B、二级分行C、一级支行D、二级支行
营业主管的工作权限有（）。A、审核授权权B、参与意见权C、违规制止权D、监督检查权
根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，营业主管的工作职责包括：（）A、日常营运管理职责B、安全保卫管理职责C、现场风险管理职责D、内控合规管理职责
根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，一旦退出营业主管岗位，原则上（）内不得重新聘任为营业主管。A、1年B、2年C、3年D、4年
根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，各（）应建立营业主管培训制度。A、一级分行B、二级分行C、一级支行D、二级支行
根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，营业主管的工作权限：（）A、审核授权权B、参与意见权C、违规制止权D、监督检查权
营业经理工作权限包括（）。A、审批授权权B、查询权C、建议权D、报告权E、否决权F、参与权
多选题根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，营业主管的工作职责包括：（）A日常营运管理职责B安全保卫管理职责C现场风险管理职责D内控合规管理职责
多选题根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，营业主管出现以下情况的，须退出营业主管岗位：（）A严重违反工作制度、滥用或超越职权办理业务的B未经批准擅自离岗、私自授权他人替班或代为履行职责的C因履职不到位导致营业网点发生重大差错、事故和案件的D连续两年考核不合格的
多选题银行派驻风险主管（经理）主要享有以下权利（）A考核权B知情权C暂停权D监管权
单选题根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，各（）要根据实际情况合理配备营业主管。A一级分行B二级分行C一级支行D二级支行
多选题会计主管在履行职责时行使以下（）职权。A会计事项监督权B日常运行管理权C重要业务审核权D决策参与权E人事管理权
多选题营业经理工作权限包括（）。A审批授权权B查询权C建议权D报告权E否决权F参与权
多选题根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，营业主管派驻管理应遵循以下工作原则（）。A集中管理原则B独立履职原则C制约与协同原则D尽职免责原则
多选题根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，以下属于营业主管权限的有：（）。A审核授权权B参与意见权C违规制止权D监督检查权
单选题根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，各（）应建立营业主管培训制度。A一级分行B二级分行C一级支行D二级支行
单选题根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法（2018年版）》，一旦退出营业主管岗位，原则上（）内不得重新聘任为营业主管。A1年B2年C3年D4年
单选题营业经理有权调阅派驻机构的会计档案、业务资料及相关业务文件。这属于下列哪种工作权限（）A审批授权权B查询权C参与权D报告权
判断题劳动行政主管部门依法享有进入权，监督检查权、制止纠正权（制止和纠正违反劳动行为的权利）和行政处罚权。A对B错
多选题营业主管的工作权限有（）。A审核授权权B参与意见权C违规制止权D监督检查权