作业指导书不包括的内容是A、实验人员的业务培训B、实施步骤C、操作方法D、操作要点E、质量控制要求作业指导书一般应包括作业内容、实施步骤及方法、操作要点、质量控制要求等。
培训是公司提高员工工作能力的一种重要方式,它通常有五个步骤,下面不属于培训步骤的是()。 A.准备B.简要介绍C.解释D.示范
行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验；②建立示范模型：③社会行为强化：④培训成果的转化与应用。其正确的排序是( )。(A)①②③④(B)③①②④(c)①②④③(D)②①③④
行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验；②建立示范模型：③社会行为强化：④培训成果的转化与应用。其正确的排序是（ ）。A．①②③④B．③①②④C．①②④③D．②①③④
企业安全文化建设操作的内容包括：①建立机构；②制定规划；③宣传教育；④培训骨干；⑤努力实践。其正确的操作步骤是( )。A.①②④③⑤B.①②③④⑤C.①④②③⑤D.④①②③⑤
操作培训的步骤通常包括（）A、认知B、模仿C、坚持D、熟练
人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤（）A、培训人员考试成绩B、培训单位的选择及时间安排C、各级管理人员、专业技术人员、技能操作人员的培训D、各培训阶段及各类人员培训的考试、考核E、编制人员培训计划
转供电管理重点工作：在于做好操作人员的（）工作，要求对参与分组操作的人员进行转供电流程培训，做到严格执行调度命令和按票操作。A、监护B、操作步骤C、培训D、现场管理
制定培训计划的步骤包括（）A、确定培训内容B、确定培训时间C、企业培训方式D、确定受训人员E、选择培训教师
一个完整的培训程序包括五个步骤，第一个步骤是（）A、课程开发B、培训评估C、课程设计D、需求分析
四步骤培训方法包括（）。A、培训B、跟进C、辅导D、反馈
文件操作通常包括下列3个基本步骤：打开现存文件或创建一个新文件，（）和关闭文件。
作业指导书不包括的内容是（）A、实验人员的业务培训B、实施步骤C、操作方法D、操作要点E、质量控制要求
从饭店管理的实际操作的角度，决策过程通常分为哪几个步骤？
培训是公司提高员工工作能力的一种重要方式，它通常有五个步骤，下面不属于培训步骤的是（）。A、准备B、简要介绍C、解释D、示范
培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（）A、③①②④⑤B、①②③④⑤C、②①③⑤④D、②⑤①④③
民用航空电信人员岗位培训方式通常包括（）A、课堂教学B、模拟操作C、实地操作D、以上选项都是
单选题培训者结合培训内容，运用实物和教具，通过亲身操作，使受训者了解正规操作步骤的方法是（ ）。ABCDE
多选题操作培训的步骤通常包括（）A认知B模仿C坚持D熟练
多选题四步骤培训方法包括（）。A培训B跟进C辅导D反馈
单选题行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验；②建立示范模型：③社会行为强化：④培训成果的转化与应用。其正确的排序是（ ）。A①②③④B③①②④C①②④③D②①③④
单选题培训是公司提高员工工作能力的一种重要方式，它通常有五个步骤，下面不属于培训步骤的是（）。A准备B简要介绍C解释D示范
单选题作业指导书不包括的内容是（）A实验人员的业务培训B实施步骤C操作方法D操作要点E质量控制要求
多选题制定培训计划的步骤包括（）A确定培训内容B确定培训时间C企业培训方式D确定受训人员E选择培训教师